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劳务人员派遣合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日。合同期满如双方继续合作，应重新签订劳务人员派遣合同。

二、派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方的要求派遣_____名劳务人员到乙方工作，具体岗位、人数、条件等由双方协商确定。派遣的劳务人员应具备良好的职业素养，具备相应的专业技能和资格。甲方负责派遣人员的筛选、培训、考核等工作。乙方有权对不符合要求的派遣人员提出更换要求。

三、工作内容及地点

派遣人员的工作内容、岗位职责、工作地点等由乙方安排，甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度，履行工作职责。乙方应为派遣人员提供安全的工作环境，确保工作条件符合国家法律法规的要求。

四、费用及支付方式

1.乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，具体金额、支付方式等由双方协商确定。

2.乙方应按时支付劳务费用，不得拖欠或克扣。甲方应提供正规的发票或收据供乙方报销。

3.除劳务费用外，乙方还应承担派遣人员的社保、公积金等相关费用。甲方应为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

五、管理责任

1.甲方应对派遣人员进行管理，确保其遵守国家法律法规和乙方的规章制度。如因甲方管理不善造成派遣人员的损失，甲方应承担相应责任。

2.乙方应对派遣人员的工作表现进行考核，对表现优秀的派遣人员给予表彰和奖励。对违反乙方规章制度的派遣人员，乙方有权要求甲方进行更换。

3.双方应共同协作，确保派遣人员的合法权益，共同维护社会稳定和双方的声誉。

六、合同解除与终止

1.合同期限届满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

2.一方违反合同约定，另一方有权解除合同。解除合同时，应提前通知对方，并按照国家法律法规的规定处理相关事宜。

3.双方协商一致，可以变更或补充本合同的内容。变更或补充的内容应为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

七、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：____年___月___日

乙方（用工单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：____年___月___日

（以下无正文）附件：派遣人员名单及岗位职责等详细信息。

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（用工单位）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务等事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、派遣人员的数量、岗位及期限

甲方按照乙方的要求派遣______名劳务人员到乙方从事______岗位工作，派遣期限自____年____月____日至____年____月____日。