商业模式创新视角下组织活力激发与管理工具的应用研究.docx

商业模式创新视角下组织活力激发与管理工具的应用研究

目录

内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1行业发展背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.2组织创新研究的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2.1核心研究目标界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2.2主要研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.3研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.3.1研究方法选择依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3.2技术路线图展示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.4论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

文献综述与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.1商业模式创新相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.1.1商业模式概念演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.1.2商业模式创新类型与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.2组织活力相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.2.1组织活力的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.2.2组织活力的构成维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.3商业模式创新与组织活力的关系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.3.1理论视角下的关系分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.3.2实证研究现状梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.4管理工具应用相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.4.1管理工具的种类与功能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.4.2管理工具在组织管理中的应用现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

商业模式创新视角下组织活力的作用机制分析．．．．．．．．．．．．．．．37

3.1商业模式创新对组织活力的影响路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.1.1激励机制传导路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.1.2资源配置优化路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.2商业模式创新对组织活力的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.2.1创新文化氛围因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.2.2组织结构灵活度因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.3商业模式创新对组织活力的影响效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.3.1效率提升效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.3.2绩效改善效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

基于商业模式创新的组织活力激发策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

4.1构建创新导向的组织文化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

4.1.1倡导实验与容错文化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

4.1.2建立开放沟通机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

4.2优化组织结构与环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．