2025年度综合安保服务人员劳动合同规范文本（含劳动保护）.docx

2025年度综合安保服务人员劳动合同规范文本（含劳动保护）

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要综合安保服务，乙方愿意接受甲方提供的综合安保服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容

（1）负责甲方场所的安全巡逻；

（2）负责甲方场所的秩序维护；

（3）负责甲方场所的消防监控；

（4）负责甲方场所的突发事件处理；

（5）甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

3.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。乙方每周至少休息____天，休息日安排由甲方根据工作需要确定。

4.乙方在法定节假日、休息日及国家规定的工作时间外加班，甲方应支付加班工资。

四、劳动报酬

5.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付，支付时间为每月____日。

6.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护

7.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护用品和劳动防护设施。

8.甲方应保障乙方的人身安全，为乙方购买意外伤害保险。

六、劳动合同的解除和终止

9.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

10.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

11.甲方在下列情况下，可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满，双方不再续签；

（2）乙方因退休、死亡等原因无法继续履行劳动合同；

（3）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，决定终止劳动合同。

七、争议解决

12.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

13.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

14.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日