2025年度特色餐厅总经理职位竞聘合同.docx
2025年度特色餐厅总经理职位竞聘合同
甲方:______(特色餐厅名称)
地址:______(详细地址)
乙方:______(应聘者姓名)
鉴于甲方______(特色餐厅名称)需要选拔一位优秀的总经理以提升餐厅管理水平和运营效率,乙方自愿申请参与2025年度特色餐厅总经理职位竞聘。为明确双方的权利和义务,经双方友好协商,特订立本合同如下:
一、职位名称及职责
1.乙方竞聘的职位为______(特色餐厅名称)总经理。
2.乙方在任职期间应全面负责餐厅的日常运营管理,包括但不限于:
(1)制定和实施餐厅发展战略;
(2)组织并管理餐厅的日常运营;
(3)负责餐厅员工的管理与培训;
(4)监督餐厅财务状况,确保经营效益;
(5)维护餐厅品牌形象,提升顾客满意度。
二、竞聘条件
(3)熟悉餐饮行业市场动态,具备较强的市场分析能力;
三、竞聘程序
1.乙方应按照甲方规定的程序提交竞聘申请,包括但不限于个人简历、竞聘演讲等。
2.甲方将组织评审委员会对乙方进行评审,评审内容包括但不限于竞聘演讲、工作业绩、综合素质等。
3.甲方将在评审结束后确定最终竞聘人选。
四、任职期限及待遇
1.本合同期限自______(起始日期)起至______(终止日期)止,共计______年。
(1)基本工资:每月______元;
(2)绩效奖金:根据餐厅经营状况及乙方工作表现,按年度或季度进行核算;
(3)社会保险:按照国家法律规定,甲方将为乙方缴纳相应的社会保险;
(4)福利待遇:享有国家规定的节假日、年假、婚假等;
(5)其他福利:根据甲方政策,乙方可能享有其他福利待遇。
五、合同解除
1.乙方在合同期限内因个人原因提出解除合同,需提前______个月书面通知甲方。
2.甲方在乙方违反合同约定或严重失职时,有权解除本合同。
3.因不可抗力导致合同无法履行时,双方可协商解除合同。
六、保密条款
1.乙方在任职期间及合同解除后,应对甲方商业秘密予以保密,不得泄露给任何第三方。
2.乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
甲方(盖章):________
乙方(签字):________
签订日期:____年____月____日