2025年度餐厅总经理职位竞聘与管理服务协议.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
2025年度餐厅总经理职位竞聘与管理服务协议
本合同目录一览
1.竞聘条件与资格
1.1竞聘者基本条件
1.2资格审查流程
1.3竞聘资格限制
2.竞聘程序
2.1竞聘报名
2.2竞聘答辩
2.3竞聘评审
2.4竞聘结果公布
3.职位职责与权限
3.1总经理岗位职责
3.2总经理权限范围
3.3管理团队组建
4.管理服务内容
4.1餐厅运营管理
4.2财务管理
4.3人力资源管理
4.4客户服务管理
5.管理服务期限
5.1服务期限
5.2试用期
5.3续约与解约
6.管理服务费用
6.1费用构成
6.2费用支付方式
6.3费用调整机制
7.违约责任
7.1竞聘者违约责任
7.2资方违约责任
7.3第三方违约责任
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违反保密条款责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除程序
11.其他约定
11.1合同附件
11.2通知与送达
11.3合同解释
12.合同签署与生效
12.1签署主体
12.2签署时间
12.3合同生效日期
13.合同附件
13.1竞聘报名表
13.2管理服务协议附件
14.合同修订与补充
14.1修订程序
14.2补充条款
14.3修订生效日期
第一部分：合同如下：
1.竞聘条件与资格
1.1竞聘者基本条件
1.1.1具有中华人民共和国国籍；
1.1.3具有餐饮行业相关管理经验，担任过同等或更高职级职务；
1.2资格审查流程
1.2.1竞聘者提交竞聘报名表及相关证明材料；
1.2.2资方组织资格审查小组，对竞聘者提交的材料进行审核；
1.2.3资格审查小组提出资格审查意见，报资方决策。
1.3竞聘资格限制
1.3.1受到刑事处罚或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
1.3.2被开除公职或者被辞退未满5年的人员；
1.3.3有其他不宜担任餐厅总经理情形的人员。
2.竞聘程序
2.1竞聘报名
2.1.1竞聘者按照规定时间和地点提交报名材料；
2.1.2报名结束后，资方在3个工作日内公布资格审查结果。
2.2竞聘答辩
2.2.1资方组织竞聘答辩会，邀请评审专家对竞聘者进行综合评价；
2.2.2竞聘者需准备答辩材料，并在答辩会上进行陈述。
2.3竞聘评审
2.3.1评审专家根据竞聘者的综合素质、管理能力、竞聘答辩表现等方面进行综合评分；
2.3.2评审结果作为确定竞聘者的依据。
2.4竞聘结果公布
2.4.1资方在答辩结束后5个工作日内公布竞聘结果；
2.4.2竞聘者对评审结果有异议的，可向资方提出申诉。
3.职位职责与权限
3.1总经理岗位职责
3.1.1负责餐厅的全面管理工作；
3.1.2制定并实施餐厅的经营策略；
3.1.3确保餐厅的正常运营和安全；
3.1.4负责餐厅的人力资源管理、财务管理等工作。
3.2总经理权限范围
3.2.1决定餐厅的日常运营事项；
3.2.2制定和调整餐厅的规章制度；
3.2.3确定餐厅的组织架构和管理团队；
3.2.4审批餐厅的财务预算和费用支出。
3.3管理团队组建
3.3.1根据餐厅的发展需要，组建高效的管理团队；
3.3.2对管理团队成员进行考核和评价；
3.3.3对管理团队进行培训和激励。
4.管理服务内容
4.1餐厅运营管理
4.1.1制定并实施餐厅的经