组织韧性对“专精特新”中小企业创新能力的影响研究.docx

组织韧性对“专精特新”中小企业创新能力的影响研究

目录

组织韧性对“专精特新”中小企业创新能力的影响研究（1）．．．．．．4

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究目的和方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.3国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、组织韧性理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1组织韧性的概念及特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2组织韧性的形成机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.3组织韧性对企业发展的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

三、“专精特新”中小企业现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

3.1“专精特新”中小企业的定义及特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

3.2“专精特新”中小企业的发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

3.3“专精特新”中小企业面临的主要挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

四、组织韧性对“专精特新”中小企业创新能力的影响．．．．．．．．．．22

4.1组织韧性对创新能力的促进作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.2组织韧性对创新过程的影响机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

4.3不同阶段组织韧性对创新能力的差异化影响．．．．．．．．．．．．．．．．27

五、实证研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

5.1研究假设与模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

5.2变量测量与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

5.3数据分析方法与步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

六、实证结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

6.1数据分析结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

6.2结果讨论与解释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

七、提升“专精特新”中小企业创新能力的策略建议．．．．．．．．．．．．41

7.1增强组织韧性，提升创新能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

7.2优化创新环境，激发创新活力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

7.3强化政策支持，推动创新发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

八、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

8.1研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

8.2研究不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

组织韧性对“专精特新”中小企业创新能力的影响研究（2）．．．．．50

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

1.2研究目的和方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

1.3国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

二、组织韧性理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

2.1组织韧性的概念及特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

2.2组织韧性的形成机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

2.3组织韧性对企业发展的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．