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劳务合同标准版5篇.docx

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劳务合同标准版5篇

篇1

甲方(用人单位):_________

乙方(劳动者):_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳务合同,以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作,乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________,甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制,每周至少休息_________日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元,甲方应按月足额发放。

2.甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现以及业绩等情况,适时调整乙方的工资待遇。

3.乙方在试用期内工资为每月_________元。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间,应享受相应的福利待遇,如年终奖、过节费、加班费等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境,保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得从事违法违规活动。

七、保密义务

乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密和保密信息,不得泄露给第三方。

八、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的,应按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方有权解除劳动合同,并不承担违约责任。

3.乙方在试用期内提前解除劳动合同的,应承担相应的违约责任。

4.甲方在试用期内提前解除劳动合同的,应承担相应的违约责任。

5.乙方在合同期内提前解除劳动合同的,应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于:未提前通知甲方的,应承担违约金_________元。未办理离职手续的,应承担违约金_________元。未归还甲方财物的,应承担违约金_________元等。

6.甲方在合同期内提前解除劳动合同的,应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于:未提前通知乙方的,应承担违约金_________元。未办理离职手续的,应承担违约金_________元等。

篇2

甲方(用人单位):[公司名称]

位置:[公司位置]

法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方(劳动者):[劳动者姓名]

性别:[劳动者性别]

年龄:[劳动者年龄]

位置:[劳动者位置]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本劳务合同,以资共同遵守。

第一条:合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。其中,试用期为[试用期长度]个月。

第二条:工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作,具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地,甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作场所。

第三条:工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制,即每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。甲方可根据工作需要调整乙方的作息时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及休息日,甲方可根据工作需要安排乙方的工作时间。

第四条:劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付,具体数额详见工资条。试用期内乙方的劳动报酬为转正后劳动报酬的[试用期工资比例]%。

2.甲方根据国家的有关规定和生产经营特点,制定乙方所在岗位的薪酬管理办法,并予以公示。乙方对甲方制定的薪酬管理办法表示认可。

3.甲方根据乙方的岗位调整、工作表现、业绩考核等情况,可以适时调整乙方的劳动报酬。乙方同意甲方根据实际情况调整劳动报酬。

4.乙方因工负伤或因病休养期间的劳动报酬,按照甲方依法制定的规章制度执行。

第五条:社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家有关法律法规的规定,为乙方办理各项社会保险手续,并缴纳社会保险费。具体险种包括养老保

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