违规吃喝自查自纠报告.docx

违规吃喝自查自纠报告

为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，坚决防止违规吃喝问题反弹回潮，根据上级有关要求，我单位认真开展了违规吃喝问题自查自纠工作。现将自查自纠情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，明确工作责任

成立了以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的违规吃喝问题自查自纠工作领导小组，明确了工作职责和任务分工，确保自查自纠工作有序推进。领导小组定期召开会议，研究部署自查自纠工作，及时解决工作中存在的问题。

（二）广泛宣传动员，营造良好氛围

通过召开专题会议、组织学习培训、发放宣传资料等方式，广泛宣传违规吃喝问题的危害性和开展自查自纠工作的重要性，引导干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定，增强抵制违规吃喝的自觉性和主动性。同时，设立了举报电话和举报邮箱，鼓励干部职工对违规吃喝问题进行监督举报。

（三）全面深入排查，确保不留死角

按照自查自纠工作要求，各科室和全体干部职工认真开展了自查自纠工作，对照违规吃喝问题的主要表现形式，逐一进行了排查。重点排查了是否存在接受管理服务对象宴请、是否存在公款吃喝、是否存在超标准接待、是否存在违规使用公务接待经费等问题。在排查过程中，坚持实事求是、客观公正的原则，做到不走过场、不搞形式，确保排查工作全面深入、不留死角。

（四）建立长效机制，巩固自查成果

针对自查自纠中发现的问题，我们及时进行了整改，并建立了长效机制，加强对干部职工的教育管理监督，防止违规吃喝问题再次发生。一是加强制度建设，完善了公务接待、财务管理等相关制度，明确了公务接待的标准和程序，规范了财务管理行为。二是加强监督检查，定期对干部职工的廉洁自律情况进行监督检查，对发现的问题及时进行处理。三是加强教育引导，通过开展廉政教育、警示教育等活动，提高干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

二、自查自纠发现的问题

（一）思想认识不够深刻

部分干部职工对违规吃喝问题的危害性认识不足，没有从讲政治的高度来认识和对待违规吃喝问题，存在侥幸心理和麻痹思想。认为只要不出现大的问题，吃点喝点不算什么，对违规吃喝问题的防范意识不够强。

（二）制度执行不够严格

在公务接待方面，虽然制定了相关制度，但在实际执行过程中，存在制度执行不够严格的问题。部分科室在公务接待时，没有严格按照规定的标准和程序进行操作，存在超标准接待、陪餐人数过多等问题。在财务管理方面，也存在一些不规范的地方，如公务接待经费报销手续不完善、票据不规范等问题。

（三）监督管理不够到位

对干部职工的日常监督管理不够到位，存在重业务轻廉政的现象。对干部职工的工作情况关注较多，对干部职工的廉洁自律情况关注较少。在监督检查方面，存在检查不深入、不细致的问题，对一些违规吃喝问题没有及时发现和处理。

（四）个别人员存在违规行为

通过自查自纠，发现个别人员存在违规接受管理服务对象宴请的问题。这些人员没有严格遵守廉洁自律各项规定，在工作中接受了管理服务对象的宴请，违反了中央八项规定及其实施细则精神。

三、问题产生的原因分析

（一）党性修养不够

部分干部职工党性修养不够，理想信念不够坚定，宗旨意识不够牢固，没有树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作和生活中，不能严格要求自己，放松了对自身的约束，导致出现违规吃喝等问题。

（二）纪律意识淡薄

部分干部职工纪律意识淡薄，对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，没有严格遵守廉洁自律各项规定。在工作中，不能自觉遵守工作纪律和廉洁纪律，存在违规操作、违规吃喝等问题。

（三）制度落实不力

虽然制定了一系列的制度和规定，但在实际执行过程中，存在制度落实不力的问题。部分科室和干部职工对制度规定不够重视，没有严格按照制度规定进行操作，导致制度形同虚设。

（四）监督机制不完善

监督机制不够完善，对干部职工的监督管理存在漏洞。在监督检查方面，存在检查不及时、不深入、不细致的问题，对一些违规吃喝问题没有及时发现和处理。同时，对违规行为的惩处力度不够，没有起到有效的震慑作用。

四、整改措施及下一步工作计划

（一）加强教育引导，提高思想认识

1.开展廉政教育活动：定期组织干部职工开展廉政教育活动，通过学习党纪国法、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，提高干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

2.加强党性修养：通过开展主题党日活动、组织专题培训等方式，加强干部职工的党性修养，坚定理想信念，牢固树立宗旨意识。

3.强化纪律意识：组织干部职工学习党的纪律和规矩，让干部职工明白哪些事能做、哪些事不能做，自觉遵守廉洁自律各项规定。

（二）严格制度执行，规范公务接待

1.完善公务接待制度：进一步完善公务接待制度，明确公务接待的标准和程序，严格控制公务接待范围和陪餐人数。

2.加强公务接待经费