2025版【临时用工管理规范】劳务派遣合同签订指南.docx

2025版【临时用工管理规范】劳务派遣合同签订指南

甲方（派遣单位）：

全称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（用工单位）：

全称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

一、派遣岗位及人数

1.派遣岗位：__________________

2.派遣人数：__________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如有特殊情况需要延长派遣期限，甲乙双方应提前____个月协商一致，签订补充协议。

三、派遣工工资及福利待遇

1.派遣工工资标准：__________________

2.工资支付方式：__________________

3.工资支付时间：__________________

4.派遣工福利待遇：__________________

四、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为派遣工缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。

2.乙方按照规定为派遣工缴纳社会保险及住房公积金。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方负责派遣工的劳动保护及劳动条件，确保其符合国家相关法律法规的要求。

2.乙方应按照国家规定，为派遣工提供安全的工作环境。

六、派遣工的管理

1.甲方负责派遣工的招聘、培训、考核及解聘等工作。

2.乙方对派遣工进行日常管理，包括考勤、工作安排、绩效考核等。

七、违约责任

1.甲方违反本合同规定，未按约定派遣劳动力，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同规定，未按照约定支付工资、社会保险及住房公积金，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

甲方（派遣单位）：

全称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（用工单位）：

全称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________