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郴州保安公司员工劳动合同及合同解除赔偿合同

甲方（用人单位）：郴州保安公司

乙方（劳动者）：_______

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方应续签合同，否则视为劳动合同终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事保安工作，具体工作内容为：_______。

2.乙方的工作地点为：_______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：_______元/月。

2.乙方工资支付方式为：_______。

3.乙方工资支付时间为：每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方确保乙方在工作过程中的人身安全。

3.甲方对乙方进行职业危害防护培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同解除的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述法定解除和终止劳动合同的情形外，甲乙双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。

八、合同解除赔偿

（1）乙方在合同期内提前解除劳动合同，甲方应支付相当于乙方在本合同期内应得工资的_______个月工资作为赔偿金。

（1）甲方在合同期内解除劳动合同，应支付相当于乙方在本合同期内应得工资的_______个月工资作为赔偿金。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：____年____月____日