企业数字化转型与人力资本升级：对高质量就业的影响研究.docx
企业数字化转型与人力资本升级：对高质量就业的影响研究
目录
企业数字化转型与人力资本升级：对高质量就业的影响研究（1）．．．4
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
研究背景及意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
研究目的与内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、企业数字化转型现状与发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
数字化转型的内涵与外延．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
数字化转型的主要推动力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
企业数字化转型的国内外对比与案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
数字化转型的发展趋势与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
三、人力资本升级的理论基础与现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
人力资本升级的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
人力资本升级的理论依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
当前人力资本的现状及挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
人力资本升级的实施路径与策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
四、企业数字化转型与人力资本升级的互动关系．．．．．．．．．．．．．．．．20
数字化转型对人力资本的需求变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
人力资本升级在数字化转型中的支撑作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
两者之间的互动机制与影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
五、高质量就业的内涵及其影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
高质量就业的概念界定与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
企业数字化转型与高质量就业的关系解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
人力资本升级对高质量就业的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
其他影响高质量就业的因素探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
六、企业数字化转型、人力资本升级对高质量就业的影响研究．．．．38
理论模型构建与假设提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
研究方法选择与数据来源说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
实证分析过程及结果解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
研究结论及讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
七、政策与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
针对企业数字化转型的政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
针对人力资本升级的实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
促进高质量就业的举措建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
未来研究方向与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
八、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
研究总结与主要发现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
研究创新点与局限性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
对未来研究的展望与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
企业数字化转型与人力资本升级：对高质量就业的影响研究（2）．．59
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
1.2研究目的和方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
二、企业数字化转型概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．