炊事员聘用合同.docx

炊事员聘用合同

甲方：（用人单位名称）

住所：________

法定代表人：________

乙方：（炊事员姓名）

住址：________

鉴于甲方因工作需要，现决定聘用乙方为炊事员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方提供的厨房内，负责日常炊事工作，包括但不限于：烹饪、洗刷餐具、保持厨房卫生等。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成各项工作任务。

三、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准由甲方另行规定。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住宿条件，并承担住宿费用。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律。

2.乙方不得擅自离岗、串岗、迟到、早退、旷工。

3.乙方应爱护甲方提供的设备和设施，如有损坏，照价赔偿。

七、保密条款

1.乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方不符合岗位要求，无法胜任工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方因个人原因不能继续履行合同，经甲方同意的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的。

九、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.甲方因故提前解除合同，应按乙方在本单位实际工作时间的月工资支付经济补偿金。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日