劳务分包的劳动合同范文.docx

劳务分包的劳动合同范文

甲方（用人单位）：_______

地址：________________

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务分包工作相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事劳务分包工作，具体工作内容为：________________。

2.乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成工作任务。

二、工作地点

乙方的工作地点为：________________。

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2.乙方每周休息日为：________________。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月结算，每月工资为人民币_______元（大写：________________）。

2.乙方工资支付方式为：________________。

3.乙方工资发放时间为每月_______日。

五、社会保险及福利待遇

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应保障乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

七、劳动合同期限

1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本合同期满前_______个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

八、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（6）甲方因生产经营需要调整、关闭、撤销、破产等原因，依法提前解除劳动合同的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（4）甲方因生产经营需要调整、关闭、撤销、破产等原因，依法提前解除劳动合同的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：_______年_______月_______日