临时工聘用合同书.docx

临时工聘用合同书

甲方（用人单位）：________________________

乙方（临时工）：________________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任临时工，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方聘用，担任________________________岗位的临时工。

2.乙方在甲方工作期间，主要工作内容包括：________________________。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同可自动续签。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日前。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各项规章制度。

七、违约责任

1.甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付____%的违约金。

2.乙方如未按时完成工作任务，应向甲方支付____%的违约金。

八、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

甲方地址：________________________

乙方地址：________________________

甲方法定代表人（签字）：________________________

甲方联系人：________________________

乙方联系电话：________________________