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最新职称聘用合同：科研机构研究员聘用协议

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任研究员事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意接受甲方聘用，担任研究员岗位，具体研究方向为：_______（研究方向）。

二、聘用期限

2.本协议的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、工作职责

（1）遵守国家法律法规、行业规范和甲方的各项规章制度；

（2）认真履行研究员岗位职责，完成甲方分配的科研任务；

（3）积极参加国内外学术交流活动，提升自身科研水平；

（4）协助甲方培养研究生，指导研究生的科研工作；

（5）完成甲方交办的其他工作。

四、工资待遇

4.乙方在聘用期间的工资待遇如下：

（1）基本工资：_______元/月；

（2）岗位津贴：_______元/月；

（3）绩效奖金：根据甲方相关规定执行；

（4）社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（5）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

五、工作条件

（1）办公场所：_______；

（2）实验设备：_______；

（3）科研经费：_______；

（4）其他工作条件：_______。

六、合同解除

（1）乙方严重违反国家法律法规、行业规范和甲方的各项规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按照本协议约定支付工资待遇；

（2）甲方未按照本协议约定提供工作条件；

（3）甲方违反国家法律法规、行业规范和甲方的各项规章制度，损害乙方合法权益。

七、保密条款

7.乙方在聘用期间及离职后，应对甲方的研究成果、技术秘密、商业秘密等保密事项承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决

8.本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日

签署页：

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日