生鲜店长薪资协议书.docx

生鲜店长薪资协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方经营生鲜业务，需要招聘生鲜店长负责店铺的日常运营管理工作；乙方具备相关生鲜行业管理经验及专业知识，愿意应聘担任甲方的生鲜店长职位。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就乙方担任甲方生鲜店长期间的薪资待遇等相关事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续____年。

二、工作内容与职责

1.店铺运营管理

负责生鲜店铺的整体运营规划，制定并执行店铺的经营策略，确保店铺业绩目标的达成。

合理安排店铺员工的工作岗位，明确各岗位的职责与分工，定期对员工进行培训与考核，提升员工的工作能力和服务水平。

监督店铺的商品陈列、库存管理、损耗控制等工作，确保商品陈列整齐美观、库存充足合理、损耗控制在规定范围内。

2.销售管理

分析市场动态和竞争对手情况，制定有效的促销活动计划，提高店铺的销售额和市场占有率。

负责客户关系管理，处理客户投诉与建议，提高客户满意度和忠诚度。

组织店铺员工开展销售工作，激励员工积极拓展客户资源，完成销售任务。

3.食品安全与质量控制

严格遵守国家食品安全相关法律法规，确保店铺所售生鲜产品符合质量标准和安全要求。

建立健全食品安全管理制度，加强对生鲜产品采购、储存、加工、销售等环节的监督管理，防止食品安全事故的发生。

定期对店铺员工进行食品安全知识培训，提高员工的食品安全意识。

4.成本控制

负责店铺的成本预算编制与执行，严格控制各项费用支出，降低运营成本。

优化店铺的采购流程，与供应商建立良好的合作关系，争取更有利的采购价格和条件，降低采购成本。

加强店铺的能源管理，合理控制水电等能源消耗，降低能源成本。

5.其他工作

完成甲方交办的其他与生鲜店铺运营管理相关的工作任务。

积极配合甲方参与公司组织的各项活动和会议，及时汇报店铺的运营情况和工作进展。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方位于____________________的生鲜店铺。

四、薪资待遇

1.薪资结构

乙方的薪资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。

基本工资为每月____元，占薪资总额的____%。基本工资根据乙方的工作岗位、工作经验、学历等因素确定，主要用于保障乙方的基本生活需求。

绩效工资为每月____元，占薪资总额的____%。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核指标进行发放，具体考核办法详见附件《生鲜店长绩效考核办法》。

奖金根据店铺的经营业绩、个人表现等情况发放，具体金额由甲方根据实际情况确定。

2.薪资发放

甲方每月____日以货币形式支付乙方上月的工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

甲方将工资发放至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应及时通知甲方。

3.加班工资

乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。

平时加班的，加班工资按照基本工资的____%计算；周末加班的，加班工资按照基本工资的____%计算；法定节假日加班的，加班工资按照基本工资的____%计算。

五、福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。

2.带薪年假

乙方在甲方工作满一年后，每年可享受带薪年假____天。年假天数根据乙方在甲方的工作年限逐年递增，具体按照国家有关规定执行。

乙方申请年假应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

3.其他福利

甲方为乙方提供节日福利、生日福利等其他福利待遇，具体标准由甲方根据公司实际情况确定。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体按照国家有关规定执行。

六、双方权利与义务

1.甲方权利与义务