二零二五版郴州保安员劳动合同及劳动争议处理合同.docx

二零二五版郴州保安员劳动合同及劳动争议处理合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

住址：________________________

鉴于甲方需要保安服务，乙方愿意受雇于甲方担任保安员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作的有关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.保障甲方单位的安全和秩序；

2.对出入人员进行登记、检查；

3.处理突发事件，维护现场秩序；

4.完成甲方交办的其他工作任务。

第二条工作时间

1.工作时间：________________________

2.休息时间：________________________

3.节假日安排：________________________

第三条工资待遇

1.乙方工资标准：________________________

2.乙方工资支付方式：________________________

3.乙方工资支付日期：________________________

4.甲方按月支付乙方工资，不得拖欠。

第四条社会保险

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方需按照国家规定参加社会保险，并缴纳相应费用。

第五条劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行健康检查，发现乙方患有职业禁忌症的，甲方应及时调整乙方的工作岗位。

第六条劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

第七条劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的。

第八条劳动争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决劳动争议。

第九条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

2.违约方应当赔偿守约方因此遭受的损失。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

住址：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.其他相关证明材料