2025年通用创新型劳动合同模板.docx

2025年通用创新型劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内，因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，将合同期限延长，但最长不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处担任____岗位，工作内容为____。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周休息____天，休息日为____。

3.乙方在法定休假日、休息日及婚丧假、产假、护理假、年休假等期间，甲方应按国家规定支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方月工资为____元，每月____日发放。

3.甲方应按国家规定缴纳社会保险费，乙方应按国家规定缴纳个人应缴纳的社会保险费。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应依法为乙方提供带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规和甲方制定的各项规章制度。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本单位患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

八、劳动合同的续订

1.本合同期满前，甲方应提前____个月书面通知乙方，双方协商一致，可以续订本合同。

2.续订合同的内容，除本合同另有约定外，适用本合同的规定。

九、争议解决

1.甲方与乙方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日