顺德区劳动合同.docx

顺德区劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容与地点

2.工作地点：____________________________

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险

2.乙方应按时参加社会保险，并缴纳应由个人承担的社会保险费用。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定，确保乙方享有舒适的劳动条件。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方因工负伤，经治疗伤愈后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险的；

（2）未提供必要的劳动保护用品的；

（3）未提供舒适的劳动条件的；

（4）违反国家规定，侵害乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日