（产品管理）集团化人资管理系统产品白皮书.pdf

（产品管理）集团化人资管

理系统产品白皮书

《集团化人资管理系统》

产

品

白

皮

书

四川启明星银海科技XX公

2009年2月

目录

1.产品概述2

1.1系统目标3

1.2建设意义3

2.系统部署6

3.系统参数6

3.1实现清晰的业务逻辑层次结构6

3.2统壹的控制器，标准的MVC模式实现6

3.3数据库连接的统壹管理，数据库操作的封装7

3.4异常信息的统壹处理7

3.5缓存容器实现7

3.6事务统壹管理7

3.7加强的数据字典管理7

3.8强大的权限管理7

3.9功能丰富的共通组件7

3.10基础业务模块实现8

3.11消息提醒、工作流功能8

3.12全面的共通功能接口9

4.功能介绍9

4.1人员流动9

4.2薪酬管理10

4.3保险管理：11

4.4职业技能鉴定：12

4.5教育培训：12

4.6专业技术资格14

4.7绩效考核管理15

4.8劳动组织15

4.9人员360度信息16

5.产品特点（系统特点）16

5.1多组织集团化人力资源管理模式16

5.2满足实际业务需要的程序逻辑17

5.3强大灵活的统计分析辅助决策功能18

5.4采用分级授权的权限分配机制19

5.5自定义扩展、查询19

5.6横向集成纵向贯通的流程梳理模式19

5.7商务智能分析辅助各级领导决策19

5.8和谐友善的人机交互方式20

6.典型案例（成功应用）20

7.售后服务21

1.产品概述

集团化企业作为现代管理制度和组织机构的高级形式，其人力资源管理体制、管

理思想和单体企业相比发生了根本性的变化。单纯纸制的人事管理方式及单体企业的

单独电子化人事管理方式已经不能满足集团化企业现代化人力资源管理发展的要求，

积极运用信息化技术建设多组织集中化的人力资源管理系统已经成为企业管理重要

工作。提高人力资源管理工作效率、提高管理质量、加强费用控制、提高人员素质、

树立企业形象、建设企业文化已经成为集团化人力资源信息化建设的重点。

四川启明星银海科技公司人力资源管理信息系统（以下简称：系统）是壹个面向

电网电力集团企业人力资源管理全过程，具有辅助决策功能的综合管理信息系统。系

统立足于电网电力集团公司人力资源管理，准确地反映现代人力资源管理科学和电力

行业特有管理模式，是壹个于电网电力集团企业人力资源管理方面适用、完整、高效

的管理系统。

各级业务人员能够通过本系统对日常的事务性工作进行电子化操作，不仅减轻劳

动强度，提高效率，仍可使业务工作流程化、程序化、规范化，使管理工作变得轻松、

准确和科学；其次，通过信息化的机会能够健全人力资源管理各项制度，理顺各项工

作流程，优化且固化管理过程。

同时，本系统采用数据中心和商务智能解决方案，根据集团公司实际情况灵活的

建立多维数据分析模型，实现对系统数据的深层次分析和挖掘，实现由数据→信息→

知识→决策的转化过程，且通过决策影响企业的运营活动，进而实现企业管理的不断

优化和品质提升。

1.1系统目标

以集团化公司统壹的人力资源基础信息规范为依据，进行人力资源业务应用系统

研究和建设。

1.2建设意义

搭建精细化人力资源管理体系，实施“人才强企”战略

通过人力资源管理信息化建设，搭建精细化的人力资源管理体系：通过