企业职工劳动协议7篇.docx

企业职工劳动协议7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位工作。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作业绩的考核结果，按照合理诚信的原则，变动乙方的工作岗位。

3.甲方根据经营需要及乙方的能力和工作表现，可调整乙方的岗位和职务。乙方如不愿意接受岗位调整，应当提前一个月向甲方提出书面申请，经过协商后确定新的工作岗位。否则视为双方自愿变更劳动合同约定的内容。若甲方无法安排其他适当工作岗位的，可依法提前解除劳动合同。乙方无正当理由拒不执行的将视为违反甲方的规章制度及劳动合同的相关约定并依法予以解除劳动合同处理。岗位调整后薪酬待遇也相应随之变动调整。同时依照员工业绩的考评考核实施细则的规定以及积分制度和项目的管理制度一并予以落实和调整最终年终奖金额的分配金额（根据公司经济效益情况及自身管理创新等项目所得的提成自行计划并作为每年薪资协议的必备要素内容在续约中进行说明。）对此甲乙双方一致予以认同和承诺按照各项具体的制度的运作后所得的劳动报酬兑现和实施承诺内容的完全诚信实现是己方努力的先决条件和优良诚信品格保障的之目的得以满足个人理想之根本愿望实现的最基本要素等要素作为合同补充协议的附加协议来约束各自行为并保证各项制度的执行力而共勉努力完善合作细节并最终完成既定的双赢模式最终成果的实现保障双赢。协作企业模式并不断向个人和企业形象的高品质实现共同努力并实现公司形象在稳定的市场环境当中的社会价值的最大化体现和保障公司利益的最大化实现以及公司战略目标的成功达成和利润最大化实现个人价值最大化体现和认可度的提升。并承诺遵守各类制度规章的实际操作执行过程的规范性要求和工作能力的提升与自身能力的不断提高为公司的可持续性发展做出应有的贡献和努力保障企业稳定健康和谐有序的发展。逐步完成作为企业经营生产管理的执行者在现实工作中的真实自我定位从而协助公司在合作发展中的战略目标的完成并最终保障集体利益的根本利益的最大化的现实要求和公司的现实竞争力的发展壮大的要求和方向实现的保障性要素的确认认可并加以履行协议签署之日起的所有工作职责的行为准则予以共同认可和遵守并完成承诺的职责能力内的岗位职责胜任能力的保证并提供必需的业绩实现的质询方式的调查进行核定达成诚实工作的先决能力的标准提高的实际要求和行为价值的创造经济价值并保证经济性向最佳优化力的充分发挥公司能力和最高组织效率的实现目的达到最佳团队协同作战的能力目标达成企业利益最大化目标共同为之不懈努力管理规范透明度大大提升品牌公信力的完美展示与社会同行之间的相互竞争力不断提高并取得新的超越推动自身企业发展层次的进一步提升从而实现价值创造能力有效持续提升等等多方面的环节结合起来是公司现阶段管理水平整体上升的主抓落实完善的方向和基本保证公司可持续性发展的基础要素保障并不断提升自身能力的综合素质以适应企业不断发展壮大的现实需求顺应社会发展对企业的顺应同步环节很多每个员工能力有限我司辅助全员将会形成优势互补人力资源总体品质实力不断加强积极参与完成配合学习实现企业顺利发展的共同目标为企业和个人整体素质和综合实力提高做出贡献的认可和积极执行等要求企业所遵循的职业规范保证各项生产经营管理流程的顺畅落实和提高生产经营管理的整体效率和保证充分有序良好的社会秩序的稳定安全的规范要求和形成有力的纪律作风得到全面提升进入新的发展层次的现实性。营造蓬勃向上诚信卓越积极进取追求卓越的工作氛围和文化精神为企业长期稳定发展和拓展增添强大的精神动力推动企业的健康稳定和谐发展不断取得新的突破不断实现新的跨越为企业的发展壮大提供强有力的精神支柱和良好的工作氛围的营造为企业的可持续性发展做出应有的贡献为企业创造更大的价值为完成公司的目标努力拼搏是现阶段企业的发展的要求和社会对企业的管理性保障企业发展的必然选择推动和指引企业发展的未来和方向以及社会发展进步的需求性的企业肩负社会责任的一种客观要求性并主动遵循并践行其合法性保障企业经营行为和企业负责人的诚信意识提高促进社会和谐发展的稳定和推动企业不断发展壮大推动企业稳定健康发展的可持续性要求的体现要求全员遵守执行。是保持生产经营顺利稳定的安全保障机制企业必须自始至终强化保障队伍强大健康稳健要求一直引领广大员工履行职责力支持和充分创造条型人才强企战略方针指引企业发展壮大推动企业不断向前发展的动力和源泉是企业生存发展的根