2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育应知应会试题带答案详解（夺分金卷）.docx

2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育应知应会试题

第一部分单选题(40题)

1、反对“四风”，即反对形式主义、官僚主义、（）和奢靡之风。

A.腐化之风

B.享乐主义

C.自由主义

D.铺张浪费之风

【答案】：B

【解析】本题考查反对“四风”的具体内容。“四风”问题是违背中国共产党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。反对“四风”具体指的是反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。选项A“腐化之风”并非反对“四风”的具体内容。选项C“自由主义”是一种片面强调个人自由，忽视组织纪律等的错误思想倾向，也不属于“四风”范畴。选项D“铺张浪费之风”其实包含在奢靡之风的范畴内，并非独立的“四风”组成部分。所以本题正确答案是B。

2、党章作为最根本的党内法规，是管党治党的（）。

A.总规矩

B.总方向

C.总方针

D.以上都不对

【答案】：A

【解析】党章是最根本的党内法规，具有根本性、全局性、稳定性和长期性。“总规矩”准确概括了党章在管党治党中的地位和作用。党章对党的性质和宗旨、路线和纲领、指导思想和奋斗目标、组织原则和组织机构、党员义务和权利以及党的纪律等作出根本规定，为全党统一思想、统一行动提供了根本准则，所有党员干部都必须遵循党章这一总规矩，以此规范自己的行为，确保党在思想上、政治上、行动上的高度一致。而“总方向”通常侧重于指引前进的目标导向；“总方针”多是关于某个方面工作的指导原则和策略等，它们都不能像“总规矩”那样精准体现党章作为党内法规在管党治党中的核心地位和全面规范作用。所以本题正确答案是A。

3、各单位应定期对基层反馈的问题开展梳理汇总工作，并将落实责任进行分解，具体分解至（）。

A.相关班子成员和责任部门

B.所有班子成员

C.所有部门

D.以上都不对

【答案】：A

【解析】本题主要考查各单位对基层反馈问题进行责任分解的具体对象。在处理基层反馈问题时，为确保问题能够得到有效解决，各单位需对落实责任进行科学合理的分解。将责任具体分解至相关班子成员和责任部门是一种精准且有效的做法。相关班子成员在组织中具有决策、协调和监督等重要职责，他们能够从宏观层面进行统筹规划和指导；而责任部门则是具体工作的执行主体，对所涉及的业务领域有专业的了解和操作能力，能够直接处理和解决问题。选项B“所有班子成员”，并非所有班子成员都与基层反馈的具体问题相关，将责任划分给所有班子成员会导致责任不明确，可能出现“人人负责却无人落实”的情况，不利于问题的解决。选项C“所有部门”同理，并非所有部门都与基层反馈问题有直接关联，让所有部门都承担责任会造成资源的浪费和工作效率的降低。所以，各单位应将落实责任具体分解至相关班子成员和责任部门，本题答案选A。

4、四类会议的会期上限是（）。

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

【答案】：A

【解析】本题考查四类会议的会期上限相关知识。四类会议通常会根据会议的性质、规模等因素来确定会期，在公务员考试所涉及的相关规定里，明确规定四类会议的会期上限是1天，所以本题应选A。

5、公司会议采取分类管理、分级审批的方式，其会议分类标准应按照（）执行。

A.公司现行会议费管理制度

B.上级公司会议管理规定

C.本单位自行制定的标准

D.行业通用标准

【答案】：A

【解析】本题主要考查公司会议分类管理中会议分类标准的执行依据。在公司会议管理中，会议费管理制度是关于会议各项费用支出及会议组织等多方面的综合性规定，其中会明确会议分类标准等内容。公司现行会议费管理制度是结合公司自身实际情况制定的，对公司内部各类事务包括会议管理有着直接且具体的指导作用，公司会议采取分类管理、分级审批方式时，按照公司现行会议费管理制度执行会议分类标准是最为合理和恰当的。选项B，上级公司会议管理规定主要侧重于从上级的管理要求和整体战略角度出发，可能并不涉及公司具体的会议分类细节，不能作为公司内部会议分类标准的直接执行依据。选项C，本单位自行制定标准如果未遵循统一的制度规范，会导致标准的混乱和不统一，不利于公司整体的会议管理和资源调配，所以不能随意自行制定标准而应遵循既定的管理制度。选项D，行业通用标准是行业内普遍适用的一般性准则，缺乏针对性，不能很好地适应公司自身的特点和需求，公司会议分类需要依据自身实际情况，故行业通用标准不适合作为公司会议分类标准的执行依据。因此，答案选A。

6、各单位领导干部及工作人员在与供应商或合作单位交往过程中，以下行为被禁止：

A.吃拿卡要，收受、索取供应商或合作单位的现金（含电子红包）、有价证券、会员卡（消费卡）、名贵特产、贵重物品等；

B.利用职务便利为供应商和合作单位从事有偿中介活动，挂名