二元式创新模式对企业组织韧性的增强效应研究.docx

二元式创新模式对企业组织韧性的增强效应研究

目录

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2.1国外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2.2国内研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.3.1研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.3.2研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.4研究框架与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

二、相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.1创新模式理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.1.1创新模式概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.1.2二元式创新模式内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.2组织韧性理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.2.1组织韧性概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.2.2组织韧性构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

三、二元式创新模式对组织韧性的影响机制分析．．．．．．．．．．．．．．．25

3.1二元式创新模式的特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

3.1.1技术创新维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

3.1.2商业模式创新维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

3.2二元式创新模式提升组织适应性的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.2.1促进组织学习能力提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.2.2增强组织资源整合能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.3二元式创新模式强化组织恢复力的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.3.1提高组织资源调配效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.3.2增强组织内部协作能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

四、二元式创新模式对企业组织韧性影响的实证研究．．．．．．．．．．．41

4.1研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

4.1.1研究模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

4.1.2变量定义与测量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

4.2数据收集与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

4.2.1数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

4.2.2数据收集方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

4.2.3数据分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

4.3实证结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

4.3.1描述性统计分析．．．．．