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组织韧性对技术创新与企业绩效的传导机制研究.docx

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组织韧性对技术创新与企业绩效的传导机制研究

目录

内容简述................................................4

1.1研究背景与意义.........................................4

1.1.1研究背景.............................................5

1.1.2研究意义.............................................7

1.2研究目标与内容.........................................9

1.2.1研究目标.............................................9

1.2.2研究内容............................................10

1.3研究方法与技术路线....................................11

1.3.1研究方法............................................12

1.3.2技术路线............................................14

1.4研究框架与创新点......................................15

1.4.1研究框架............................................16

1.4.2创新点..............................................18

1.5论文结构安排..........................................19

文献综述与理论基础.....................................20

2.1核心概念界定..........................................24

2.1.1组织韧性............................................25

2.1.2技术创新............................................26

2.1.3企业绩效............................................28

2.2组织韧性相关研究......................................29

2.2.1组织韧性的内涵与特征................................31

2.2.2组织韧性的构成维度..................................35

2.2.3组织韧性的影响因素..................................36

2.3技术创新相关研究......................................38

2.3.1技术创新的类型与模式................................39

2.3.2技术创新的驱动因素..................................40

2.3.3技术创新的影响因素..................................41

2.4企业绩效相关研究......................................45

2.4.1企业绩效的内涵与评价................................46

2.4.2企业绩效的影响因素..................................47

2.4.3企业绩效的提升路径..................................48

2.5传导机制相关研究......................................49

2.5.1传导机制的理论基础..................................51

2.5.2传导机制的研究方法..................................54

2.5.3传导机制的相关模型..................................56

2.6文献述评与研究假设....................................57

研究设计................................

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