组织韧性对技术创新与企业绩效的传导机制研究.docx
组织韧性对技术创新与企业绩效的传导机制研究
目录
内容简述................................................4
1.1研究背景与意义.........................................4
1.1.1研究背景.............................................5
1.1.2研究意义.............................................7
1.2研究目标与内容.........................................9
1.2.1研究目标.............................................9
1.2.2研究内容............................................10
1.3研究方法与技术路线....................................11
1.3.1研究方法............................................12
1.3.2技术路线............................................14
1.4研究框架与创新点......................................15
1.4.1研究框架............................................16
1.4.2创新点..............................................18
1.5论文结构安排..........................................19
文献综述与理论基础.....................................20
2.1核心概念界定..........................................24
2.1.1组织韧性............................................25
2.1.2技术创新............................................26
2.1.3企业绩效............................................28
2.2组织韧性相关研究......................................29
2.2.1组织韧性的内涵与特征................................31
2.2.2组织韧性的构成维度..................................35
2.2.3组织韧性的影响因素..................................36
2.3技术创新相关研究......................................38
2.3.1技术创新的类型与模式................................39
2.3.2技术创新的驱动因素..................................40
2.3.3技术创新的影响因素..................................41
2.4企业绩效相关研究......................................45
2.4.1企业绩效的内涵与评价................................46
2.4.2企业绩效的影响因素..................................47
2.4.3企业绩效的提升路径..................................48
2.5传导机制相关研究......................................49
2.5.1传导机制的理论基础..................................51
2.5.2传导机制的研究方法..................................54
2.5.3传导机制的相关模型..................................56
2.6文献述评与研究假设....................................57
研究设计................................