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简单的劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXX

位置：XXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

户口所在地：XXXXXX

现居住地：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方经平等自愿协商，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XXX工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及周边城市。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作XX小时，每周至少休息XX天。

2.甲方在下列法定节日安排乙方休假：春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。具体带薪年休假按甲方规定执行。

3.乙方享有带薪年休假权利。乙方在甲方连续工作满XX年的，可享受带薪年休假。具体办法按甲方规定执行。

4.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。具体办法按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月劳动报酬为XX元。具体办法按甲方规定执行。试用期的工资为XX元。试用期满后，如果乙方的工作表现得到甲方的认可，则工资待遇根据乙方的岗位及表现进行调整。

2.甲方可以根据公司的经营状况、规章制度、对乙方的考核以及同行业工资水平等因素来合理调整乙方的工资。但是，在调整工资时，甲方会确保乙方的工资水平始终不低于当地的最低工资标准。

3.乙方在享受带薪年休假等假期时，甲方会按照乙方的出勤天数和平均日工资来计算乙方的劳动报酬。乙方在试用期内不能享受带薪年休假等假期。

4.乙方如果因工作原因需要出差或加班，甲方会根据公司的出差补助和加班工资制度来支付相应的报酬。具体办法按甲方规定执行。

5.乙方在从事公司分配的工作任务和遵守公司规章制度等方面表现优异的，甲方会给予相应的奖励。具体办法按甲方规定执行。

6.乙方的工作表现和贡献将作为甲方对乙方进行考核和提拔的重要依据。具体办法按甲方规定执行。

7.在合同期内，如果甲方的经营状况发生重大变化或者公司政策有重大调整，需要调整乙方的工资或福利时，甲方会提前与乙方协商，确保乙方的利益不受损害。如果协商不成，双方可以提前解除本合同。具体办法按甲方规定执行。

8.乙方如果因个人原因需要辞职或提前解除本合同，应提前一个月向甲方提交书面辞职申请，并得到甲方的同意后，方可离开工作岗位。否则，由此给甲方造成的经济损失由乙方承担。具体办法按甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

位置：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.合同期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.试用期：自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事___________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行_________工作制。

2.乙方每日工作时间不超过_____小时，每周工作时间不超过_____小时。

3.乙方享有以下休息休假权利：每周至少休息一天。法定节假日。带薪年休假等。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_____元/月，岗位工资为_____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现确定。

2.甲方每月10日前以货币形式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方享受甲方提供的员