限制性股权激励协议范本10篇.docx

限制性股权激励协议范本10篇

篇1

甲方（出让方）：_______________公司

乙方（激励对象）：_______________

鉴于甲方拥有一定的公司股权，为激励员工积极工作并为公司创造更多价值，经甲、乙双方友好协商，甲方同意向乙方出让一定数量及比例的股权作为激励。现根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方就股权激励事宜达成如下协议：

一、协议目的

为激励乙方为公司长期发展做出贡献，提高乙方的工作积极性及忠诚度，推动公司的快速成长和发展。本协议约定乙方完成一定的业绩目标后获得公司股权的奖励。甲方以此协议形式对乙方的贡献予以认可，并促进双方共同发展。

二、股权激励内容

1.甲方将其持有的公司股权的一定比例授予乙方，作为股权激励。具体比例及数量根据乙方的职位、业绩和其他因素确定。

2.乙方获得的股权为限制性股权，即乙方在获得股权后需满足一定条件方可享有相应的权益。

3.股权激励期限及授予时间：自协议生效之日起至_____年_____月_____日止。具体授予时间由甲方根据公司安排确定。

三、权利义务

1.甲方权利义务：

甲方有权根据公司业绩及个人表现决定是否授予乙方股权激励。

甲方有权对乙方的股权比例进行调整。

甲方应按照本协议约定向乙方支付股权奖励。

甲方应确保乙方在股权激励期间的合法权益。

2.乙方权利义务：

乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责。

乙方应完成约定的业绩目标。

乙方在获得股权后，不得擅自转让、质押或以其他方式处置所持有的股权。

乙方应对公司商业秘密进行严格保密。

四、限制条件与权益兑现

1.限制条件：乙方在获得股权激励后，需满足以下条件方可享有相应权益：

继续在公司服务一定年限。

完成约定的业绩目标。

遵守公司规章制度及国家法律法规。

2.权益兑现：乙方在满足上述限制条件后，所持有的股权将逐渐解锁，享有相应的分红权、表决权等权益。具体兑现方式由甲方根据公司发展情况及业绩进行安排。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付股权奖励或侵犯乙方合法权益，应承担违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，擅自处置所持有的股权、泄露公司商业秘密或未完成约定的业绩目标，甲方有权收回所授予的股权，并要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（出让方）：_______________公司（盖章）

法定代表人：__________________（签字）

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于：

甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性，拟实施限制性股权激励计划。乙方作为甲方的一名优秀员工，具备获得这一激励的资格。

第一条股权

1.甲方将其部分股权以优惠价格转让给乙方，乙方将成为甲方的股东，并享受相应的权益。

2.乙方获得的股权数量，将根据其在公司中的职位、贡献和表现等因素确定。

第二条激励条件

1.乙方必须在甲方公司工作至少满[具体年数]年，方可享受所购股权的分红权。

2.在服务期间内，乙方必须遵守甲方的规章制度，保持良好的工作态度和表现，方可享受所购股权的分红权。

3.乙方在离开甲方公司时，其所购股权将由甲方按照购买价格进行回购。

第三条权利义务

1.乙方作为甲方股东，享有甲方公司相应的股东权益。

2.乙方需承担甲方公司相应的股东义务，包括但不限于按时缴纳所购股权的款项、参与公司的经营决策等。

3.乙方在服务期间内，不得擅自转让所购股权，否则视为违约。

4.乙方需遵守甲方的保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

第四条违约责任

1.乙方在服务期间内擅自转让所购股权的，视为违约。甲方有权要求乙方返还所购股权，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。

2.乙方违反保密义务的，视为违约。甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。

第五条争议解决

1.本协议的解释权归甲方所有。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方