2024版企业股权激励协议（限制性股权实施）6篇.docx
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甲方：XXX
乙方：XXX
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2024版企业股权激励协议（限制性股权实施）
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1股权激励计划
1.2限制性股权
1.3股权激励对象
1.4股权激励授予
1.5股权激励行使
1.6股权激励解除
1.7股权激励收益
1.8股权激励条件
1.9股权激励期限
1.10股权激励价格
1.11股权激励股票来源
1.12股权激励变更
1.13股权激励终止
1.14股权激励争议解决
1.15股权激励协议的生效与修订
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1股权激励计划：本协议所指股权激励计划是指公司为吸引、留住和激励关键员工，以公司股权为激励对象，按照一定条件和程序授予其一定比例的股权或股权等价物的计划。
1.2限制性股权：本协议所指限制性股权是指公司授予股权激励对象的一种股权，该股权在特定条件下方可解锁或转让。
1.3股权激励对象：本协议所指股权激励对象是指公司根据本协议规定，符合激励条件，被授予限制性股权的自然人。
1.4股权激励授予：公司根据本协议的规定，按照股权激励计划向股权激励对象授予限制性股权。
1.5股权激励行使：股权激励对象在满足本协议规定的条件后，可按照本协议约定的程序行使限制性股权。
1.6股权激励解除：在特定情况下，公司或股权激励对象可依据本协议约定解除股权激励。
1.7股权激励收益：股权激励对象在行使限制性股权时，可按照本协议约定的比例获得相应的收益。
1.8股权激励条件：股权激励对象获得限制性股权需满足本协议约定的条件，包括但不限于工作年限、绩效考核等。
1.9股权激励期限：股权激励期限自限制性股权授予之日起计算，至股权激励计划终止之日止。
1.10股权激励价格：限制性股权的授予价格按照本协议约定的定价机制确定。
1.11股权激励股票来源：限制性股权的股票来源为公司自有股票或通过增发等方式取得。
1.12股权激励变更：在股权激励计划实施过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对本协议进行变更。
1.13股权激励终止：在特定情况下，公司可依据本协议约定终止股权激励计划。
1.14股权激励争议解决：如出现本协议项下争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
1.15股权激励协议的生效与修订：本协议自双方签字盖章之日起生效。如需修订，应经双方协商一致，并签署书面修订协议。
8.股权激励的授予条件
8.1股权激励对象需具备公司规定的职位、工作年限、业绩考核等条件。
8.2股权激励对象需签署本协议，并承诺遵守公司相关规章制度。
8.3股权激励对象需承诺在股权激励期限内不得离职，如离职则失去股权激励资格。
8.4股权激励对象需在授予股权前完成公司规定的背景调查。
9.股权激励的授予程序
9.1公司董事会或授权机构根据本协议及股权激励计划的规定，决定授予股权激励对象限制性股权。
9.2公司向股权激励对象发出股权激励授予通知，通知内容包括授予的股权数量、行使条件等。
9.3股权激励对象在接到通知后，需在规定时间内签署股权激励协议。
10.股权激励的行使
10.1股权激励对象在满足本协议约定的行使条件后，可按照协议规定行使限制性股权。
10.2行使限制性股权时，股权激励对象需支付约定的行使价格。
10.3行使限制性股权后，股权激励对象成为公司股东，享有相应的股东权利。
11.股权激励的解除
11.1.1股权激励对象违反本协议约定，经公司通知后仍不改正的；
11.1.2股权激励对象因严重违反公司规章制度被公司解聘或辞职的；
11.1.3股权激励对象因触犯法律被追究刑事责任的。
11.2.1因不可抗力导致股权激励计划无法继续实施的；
11.2.2股权激励对象因个人原因要求解除股权激励的。
12.股权激励的收益分配
12.1股权激励对象行使限制性股权后，享有公司分红、股票增值等收益。
12.2股权激励收益的分配按照公司相关财务制度和股权激励计划的规定执行。
13.股权激励的变更
13.1如遇特殊情况，经双方协商一致，可对本协议及股权激励计划进行变更。