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关于国有企业思想政治工作探究

1引言

在国有企业发展过程中，全体工作人员是其不可或缺的重要组成部分，思想政治工作的有效实施能够实现企业经济效应的有效提升，对其工作效率进行更高程度的保障，基于此，国有企业在开展日常工作过程中，必须科学实施思想政治工作。为了进一步明确国有企业建设过程中如何更为有效的开展思想政治工作，特此展开本次研究。

2国企思想政治工作重要意义

在国有企业日常工作过程中，思想政治工作的有效实施能够确保对其进行更为有效的管理，在现代市场经济竞争不断激化过程中，管理和人才是企业发展过程中极为重要的两个要素，定期组织实施思想政治工作专业培训，能够对员工思想进行有效凝聚，确保员工积极应对挑战，服从企业管理，进一步认识企业价值观和发展文化，同时，在日常工作过程中，更高程度的维护企业利益。其次，思想政治工作的有效实施能够实现企业生产效率的全面提升，企业在进行培训工作过程中，思想政治是其极为重要的一项内容，国有企业通过定期组织开展各项活动，实施思想政治工作能够在一定程度内丰富和拓展管理人员和企业员工工作思路，进而使其在工作过程中获取更多的专业知识，实现企业体行形象和个人能力的全面提升。

3工作创新策略

3.1改进工作理念

国有企业在进行思想政治工作过程中，需要对其工作理念进行科学创新，积极学习先进工作理念，基于企业发展具体情况科学选择企业理念。在具体工作过程中，首先需要在思想方面进行有效创新，科学设立新理念，以树立问题作为具体导向对其相关问题进行有效解决，分析造成思想问题的源头，强化执行力建设，确保能够实现解决问题效率和能力的有效提升。在具体实施思想政治工作过程中，相关工作人员需要通过业绩提升员工荣誉感，凝聚人心，实现思想政治水平和工作能力的有效提升。在此过程中，还需要进一步提高服务意识，抓好教育引导和服务帮助，基于职工关心的具体问题进行服务理念的全面推广。

3.2更新工作内容

国有企业在更新思想政治工作内容过程中，具体包括两个方面，首先，在进行政治思想工作过程中需要确保工作内容有效结合具体情况，在以往进行思想政治工作过程中，学习原理是其相关工作的主要内容，但是在企业具体发展过程中，该类理论作用效果普遍不高，工作内容只有有效结合企业具体情况，才能使其应用价值得到最大程度的发挥，确保思想政治工作人员能够更为科学的开展具体工作。其次，在具体开展政治思想工作过程中，相关人员需要对其未来发展趋势进行合理预测。进行政治工作的主要目的在于为其相关人员提供丰富的理论知识，同时使其进一步明确社会未来发展趋势，基于此，企业需要科学更新思想政治工作内容，在此过程中，需要确保前后连贯，保持相关工作人员具有较高的工作心态，推进企业进一步发展。

3.3应用现代科技

在进行思想政治工作过程中，科学结合互联网技术能够使其实现更高程度的现代化发展。在我国目前，新媒体和互联网得到很大程度的发展，相关人员在应用传统信息渠道过程中，需要有效结合新兴渠道。首先可以通过即时通讯软件，论坛，微信等工具确保在进行思想政治工作过程中具有更高的工作效率，实现其工作信息容量的有效拓展，其次，通过科学应用互联网，可以使其相关人员通过视频，文字，声音等形式进行政治工作内容的有效传递，从而使工作对象能够进一步接受思想政治工作。在开展具体工作过程中，还需要确保与时俱进，对其不断进行开拓创新，对传统思想政治工作内容进行科学改善，使其能够更高程度的适应时代发展需求。针对青年员工性格特征和个性特点，需要科学应用，微信，QQ等新媒体设备与其青年员工进行更为有效的互动和交流，使其能够更好的成长。最后，还可以利用新媒体宣传推广宣传内容，确保宣传具有更高的实效性和普及性，实现宣传效果的有效提升。

3.4完善资源调配

国企在具体进行思想政治工作过程中，相关领导人员必须高度重视思想政治工作，确保有效开展各项工作。基于此，国有企业在具体开展思想政治工作过程中，需要集中处理类似问题，在此过程中，领导人员必须不断强化自身政治学习，确保能够实现自我思想水平的有效提升，科学调整企业发展战略，确保其长远性。相关领导人员还需要高度重视党建思想政治作业，要求相关部门合理规划思想政治工作，确保能够科学应用多种形式开展思想政治教育。国有企业在具体开展思想政治管理过程中，相关人员需要合理调配资金，人力和时间等各项资源，对其社会效益和经济效益的问题进行综合考虑，有序安排党务工作具体内容，以此为基础，能够确保国有企业有序开展思想政治工作。

3.5创新工作途径

有效创新企业思想政治工作方式，在具体工作过程中，相关人员必须解放思想，打破传统工作思路，进行工作途径的有效探索。在此过程中，需要创新工作理念，基于现场实际情况开展具体工作，针对职工人员专业技能定期开展文体活动，知识竞赛和业务培训，使职工能够进一步认同企业文化