2025黑龙江东北林业大学党委学生工作部校内招聘4人模拟试卷带答案详解.docx
2025黑龙江东北林业大学党委学生工作部校内招聘4人模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、（）制约着管理者的行为，它如同一个自动的过滤器，影响着管理者的知觉、思想、感觉和行动。
A.组织结构
B.组织规模
C.组织文化
D.组织路线
【答案】：C
【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它具有潜移默化的作用，像一个自动的过滤器，影响着组织成员包括管理者的知觉、思想、感觉和行动，制约着管理者的行为。组织结构主要是指组织的框架体系，包括组织内的部门设置、权责划分等，它更多地是从工作关系和职责分配的角度影响组织运行，并非直接影响管理者的心理和感知。组织规模是指组织的大小，如人员数量、业务范围等，它主要会对组织的资源配置、管理复杂程度等方面产生影响，而不是像组织文化那样直接左右管理者的知觉和行为。组织路线通常是指组织在一定时期内为实现其目标而确定的行动方向和指导原则，它侧重于宏观的战略指引，对管理者行为的影响是间接的，不像组织文化那样具有直接的、内在的影响力。所以答案应是组织文化。
2、价值规律是指商品的价值量由社会必要劳动时间决定，商品按价值相等的原则进行交换。下列违背价值规律的是（）。
A.冬天的新鲜蔬果比夏天的贵
B.高端手机比低端手机价格贵
C.天然水晶比人工水晶更贵
D.用砖头冒充文物换回一根金条
【答案】：D
【解析】本题可根据价值规律的定义“商品的价值量取决于社会必要劳动时间，商品按照价值相等的原则互相交换”来分析各情形是否违背价值规律。冬天生产新鲜蔬果的难度比夏天大，所需的社会必要劳动时间更多，根据价值规律，价值决定价格，所以冬天的新鲜蔬果价值更高，价格也就比夏天的贵，这是符合价值规律的。高端手机在研发、技术、配置等方面投入的社会必要劳动时间比低端手机多，其价值量更大，因此价格比低端手机贵，遵循了价值规律。天然水晶的形成需要漫长的自然过程，所耗费的社会必要劳动时间远多于人工水晶，所以天然水晶的价值更高，价格比人工水晶更贵，这是符合价值规律的表现。用砖头冒充文物换回一根金条，砖头本身价值极低，而金条价值高昂，二者价值严重不相等，这种交换并非按照价值相等的原则进行，明显违背了价值规律。综上，违背价值规律的是用砖头冒充文物换回一根金条这种情况。
3、（）指的是管理者依据组织的内部条件以及外部环境，确定管理思想和管理方法，以达成有效管理。
A.法治原理
B.权变原理
C.动态原理
D.人本原理
【答案】：B
【解析】该题描述的是管理者依据组织内部条件和外部环境来确定管理思想和方法以实现有效管理，这种根据不同情况灵活应变的管理方式体现了权变原理。法治原理强调依据法律规则进行管理；动态原理注重管理过程中的动态变化和调整；人本原理突出以人作为管理核心。所以应该选权变原理。
4、自动放弃犯罪行为，进而避免了犯罪结果的发生，这种行为属于（）。
A.犯罪预备
B.犯罪表示
C.犯罪未遂
D.犯罪中止
【答案】：D
【解析】本题主要考查对不同犯罪形态概念的理解与区分。自动放弃犯罪行为，从而避免了犯罪结果的发生，这属于犯罪中止。犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的形态。其强调行为人主观上具有自动性，即出于自己的意愿而放弃犯罪，并且有效地阻止了犯罪结果的出现。犯罪预备是指为了犯罪，准备工具、制造条件的行为。它是犯罪行为尚未着手实施前的准备阶段，而题干描述的是已经有自动放弃犯罪行为并避免犯罪结果发生，并非单纯的准备阶段，所以不是犯罪预备。犯罪表示是指表达犯罪意思的行为，仅仅是一种犯罪意图的流露，还没有实施任何实际的犯罪行为，更不存在放弃犯罪和避免犯罪结果的情况，因此也不符合题干描述。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的情况。这里强调的是意志以外的原因导致犯罪未得逞，而不是行为人自动放弃犯罪，与题干中自动放弃犯罪行为的表述不一致，所以也不是犯罪未遂。综上，答案是犯罪中止。
5、在一个部门中，个别企业的劳动生产率变化，但部门劳动生产率不变，则生产单位商品的社会必要劳动时间与单位商品的价值量()
A.前者变化而后者不变
B.后者变化而前者不变
C.两者都不变
D.两者都变化
【答案】：C
【解析】商品的社会必要劳动时间和价值量由部门劳动生产率决定。个别企业劳动生产率变化，部门劳动生产率不变，所以生产单位商品的社会必要劳动时间与单位商品价值量都不变。
6、下列诸侯国中，不属于“战国七雄”的是（）。
A.宋
B.楚
C.韩
D.赵
【答案】：A
【解析】本题可根据“战国七雄”所包含的诸侯国，对各选项内容进行逐一分析。“战国