对用人单位有利的劳动协议合同6篇.docx

对用人单位有利的劳动协议合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

位置：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

位置：_______________________________

联系方式：___________________________

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为：___________________。

3.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准：___________________元/月。

2.支付方式：每月通过银行转账方式支付。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整工资。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同解除和终止按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

九、违约责任

篇2

甲方（用人单位）：__________有限公司

位置：__________市/区__________路__________号

法定代表人：__________，职务：董事长

联系电话：__________

电子邮箱：__________

业务范围：__________等技术服务及开发

营业期限：自成立之日起至长久期限止

注册资本：__________元

统一社会信用代码：__________

员工手册及管理制度确认无误后附本协议之后。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方入职本公司及签订岗位劳动合同等相关事宜达成如下协议条款以资共同遵守：

一、概况及待遇条款：

本公司按照法定程序进行了各项规章制度的建立和完善，并已明示员工或入职人员充分知晓认可公司的各项制度规定并自愿遵守履行。依据本公司的人力资源需求及乙方的应聘申请和工作经历，以及岗位要求进行初步评估与考核，经过充分沟通和双方认可，达成聘用协议。公司聘任乙方为本公司所属各职能部门特定岗位管理人员（全职员工）。工作地点及业务范围暂时由甲方岗位调动及实际需要而定。薪酬待遇依甲方的具体工作安排实行相应薪酬待遇制或依考核绩效评估相应评定或根据公司业务提升后薪资福利增长体系相应调整薪酬水平。薪资标准为转正后底薪不低于本地最低工资标准，乙方试用期内的具体待遇、绩效提成约定标准等相关劳动报酬计算约定为履行正常入职审核批准流程并由乙方签字确认后的薪资条形式执行。（试用期包含在劳动合同期限内）。试用期内的考勤及工资结算方式按照公司相关规定执行。（详见劳动合同书及公司相关管理制度）。乙方试用期满后符合岗位要求的享有正式员工待遇及公司规定的各项福利待遇。甲方有权根据公司业务需要调整乙方的业务职责和岗位范围等相应工作内容。乙方接受甲方考核考评及相关业务绩效考核办法和处罚措施的约束等（考核考评办法等附本协议之后）。在职期间若当月考勤无异常及表现优异者或能为公司创造特殊贡献或做出有利于公司发展的特别贡献的在职优秀员工可向公司提供书面的薪资调整激励申请公司给予考虑核定合理后按双方同意核定金额调整后