聘用退休人员协议书.docx

聘用退休人员协议书

?甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘退休人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

原工作单位：________________

家庭住址：________________

联系电话：________________

鉴于乙方已达到退休年龄，现根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任________________岗位工作。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：

____________________；

____________________；

____________________。

二、聘用期限

本协议聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间及劳动报酬

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间为____________________。

2.劳动报酬：甲方每月支付乙方劳动报酬人民币______元。甲方于每月____日前以货币形式将工资支付给乙方。

四、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督检查。

根据工作需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位或工作内容。

有权按照本协议约定支付乙方劳动报酬。

2.义务

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费用。

尊重乙方的人格和劳动成果，不得歧视、虐待乙方。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权按照本协议约定获得劳动报酬。

有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。

按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。

接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的工作调动和岗位调整。

因自身原因给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方已达到退休年龄，甲方不再为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：

____________________；

____________________；

____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，严格按照操作规程进行作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、保密及竞业限制

1.保密义务

乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。

2.竞业限制

未经甲方书面同意，乙方在本协议终止或解除后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月人民币______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。

八、协议的变更、解除和终止

1.协议变更

本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：

订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的；

甲方经营状况发生重大变化，致使本协议无法继续履行的；

乙方身体状况发生重大变化，无法胜任原工作岗位的；

其他经甲乙双方协商一致的情形。

协议变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。

2.协议解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

本协议约定的解除条件成就的；

法律法规规定的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

未按照本协议约定支付劳动报