面试官资格认证教材正式版3.15.pptx

面试官资格认证培训;1;课程名称：面试官资格认证培训

授课对象：面试官候选人

授课时长：240分钟

授课目标：熟悉面试根本方法、熟练掌

握行为面试法、熟悉公司的招聘政策;;4;5;6;凯维埃尔，职员;;企业招聘本钱和风险指数正相关，一旦企业“用错了人”，将会导致资金和时间的循环浪费，大大降低企业的开展效率。根据NAPBS的调研数据显示，美国企业平均每年因招聘不当所造成的损失，约为8万美金。;10;什么样的人适宜公司？;什么样的人合适公司？;;14;15;能融合于企业文化〔配合公司〕

能满足专业需求〔配合岗位〕

能满足个人需求〔配合个人〕;拿到一份简历重点看什么？;18;19;20;21;22;23;24;25;26;27;28;案例研讨;申请岗位：售后效劳工程师

姓名：王五

个人信息

男28岁(1985年2月)4年工作经验本科已婚

现居住地：北京|户口：石家庄|群众

如需联系方式请下载该简历

求职意向

期望工作地区： 石家庄

期望月薪： 不显示职位月薪范围

目前状况： 我目前在职，正考虑换个新环境〔如有适宜的工作时机，到岗时间一个月左右〕

期望工作性质： 全职

期望从事职业： 售后效劳工程师

期望从事行业： 电子技术/半导体/集成电路、检验/检测/认证、大型设备/机电设备/重工业、仪器仪表及工业自动化、加工制造〔原料加工/模具〕、能源/矿产/采掘/冶炼、其它、电气/电力/水利

自我评价

1、自我学习方面；能快速熟识设备的各项性能、指标、功能、安装工艺、操作要求；

2、技能方面：能够按照电气图进行配线，故障排除；能够绘制CAD图；对于一些工程工程，能完成工程布线初期方案；

3、工作经验：2年成套设备的现场布线、安装、调试、设备使用、维护培训经验；

2年研发产品调试；部门工程经理〔负责公司内部采购、生产调配，公司外产品安装、调试〕。;31;32;33;34;;3不为表象所迷惑;问卷/测试类;38;39;40;41;42;43;44;45;设计问题提纲环境准备;建立气氛时不可太过生硬，

让求职者感到轻松自在??发挥出最正确状态;1、面试座次的安排怎样最适宜？;49;50;51;52;53;54;55;56;57;58;59;60;61;62;63;64;65;66;请用STAR法来描述以下场景;68;69;70;71;72;73;74;75;76;77;78;79;80;81;82;观察的技巧;84;85;面试评估的原那么;87;88;6.5面试评估;90;91;92;93;94;95;;97;98;99;100;101;102;103