薪酬管理第十一版.pptx
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薪酬管理第十一版;未找到bdjson;01;;薪酬管理的目标是确保企业薪酬体系的公平、公正和合法，同时激励员工提高工作绩效，促进企业的长期发展。;薪酬管理的发展历程;02;薪酬结构设计（基本工资/绩效工资/福利）;;跟随策略;03;薪酬核算流程（含社保/公积金计算）;动态调整机制（年度调薪/晋升调薪）;薪酬保密;04;养老保险;;工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业按每月全部职工工资总额的2%拨缴的经费等。;05;无责任底薪的适用场景;生育保险待遇与薪酬衔接;企业应当按照国家规定为职工建立基本养老保险个人账户，职工个人缴纳的养老保险费全部计入个人账户。;06;自动化薪酬计算;弹性福利计划设计;;THANKS
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