2025国家税务总局重庆市税务局招聘事业单位人员21人模拟试卷含答案解析.docx
2025国家税务总局重庆市税务局招聘事业单位人员21人模拟试卷含答案解析
姓名：__________考号：__________
一、单选题(共10题)
1.下列哪项不属于事业单位的职能？()
A.公共服务
B.教育教学
C.企业经营
D.科学研究
2.事业单位招聘人员时，以下哪个不是必须的条件？()
A.具有中华人民共和国国籍
B.遵守宪法和法律
C.具有良好的品行
D.具有博士学位
3.下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是？()
A.岗位设置应根据市场需求灵活调整
B.岗位设置应遵循国家统一规定
C.岗位设置应根据单位实际情况自行决定
D.岗位设置应仅限于专业技术岗位
4.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()
A.三个
B.四个
C.五个
D.六个
5.事业单位工作人员晋升岗位，以下哪个不是必要条件？()
A.工作年限要求
B.职称要求
C.绩效考核要求
D.学历要求
6.事业单位工资制度的主要特点是？()
A.以岗位工资为主，绩效工资为辅
B.以绩效工资为主，岗位工资为辅
C.以基本工资为主，岗位工资为辅
D.以基本工资为主，绩效工资为辅
7.事业单位招聘中，以下哪个不是招聘程序的一部分？()
A.发布招聘信息
B.资格审查
C.体检
D.公示结果
8.事业单位工作人员因工负伤，应当享受？()
A.工伤保险待遇
B.医疗保险待遇
C.养老保险待遇
D.工资待遇
9.事业单位人事争议仲裁委员会的职责不包括？()
A.调解人事争议
B.仲裁人事争议
C.处理人事争议案件
D.制定人事争议处理规则
二、多选题(共5题)
10.下列哪些属于事业单位的主要职责？()
A.提供公共服务
B.承担行政职能
C.进行教育教学
D.开展科学研究
11.事业单位工作人员晋升的条件包括哪些？()
A.工作年限要求
B.职称要求
C.绩效考核要求
D.学历要求
12.事业单位工资制度包括哪些部分？()
A.基本工资
B.岗位工资
C.绩效工资
D.补贴
13.事业单位招聘程序通常包括哪些步骤？()
A.发布招聘信息
B.资格审查
C.面试考核
D.公示结果
14.事业单位人事争议仲裁委员会的职能有哪些？()
A.调解人事争议
B.仲裁人事争议
C.处理人事争议案件
D.制定人事争议处理规则
三、填空题(共5题)
15.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核应当全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作。
16.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和____岗位。
17.事业单位工作人员年度考核结果分为____、合格、基本合格和不合格四个等级。
18.事业单位工作人员因工负伤，应当____，所需费用按照国家规定由____支付。
19.事业单位的人事争议仲裁委员会由____组成，主任由____担任。
四、判断题(共5题)
20.事业单位可以自主设置内部机构。()
A.正确B.错误
21.事业单位工作人员年度考核不合格者，直接解除聘用合同。()
A.正确B.错误
22.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()
A.正确B.错误
23.事业单位工作人员享有国家规定的退休待遇。()
A.正确B.错误
24.事业单位工资水平应与公务员水平相同。()
A.正确B.错误
五、简单题(共5题)
25.请简述事业单位岗位设置的基本原则。
26.如何理解事业单位工作人员的职业道德？
27.事业单位人事争议仲裁程序包括哪些步骤？
28.简述事业单位工资制度的主要内容。
29.如何确保事业单位招聘的公平性和公正性？
2025国家税务总局重庆市税务局招聘事业单位人员21人模拟试卷含答案解析
一、单选题(共10题)
1.【答案】C
【解析】事业单位的职能主要是提供公共服务、教育教学和科学研究，而企业经营更多是企业的职能。
2.【答案】D
【解析】事业单位招聘人员时，要求具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行，但不要求必须具有博士学位。
3.【答案】B
【解析】事业单位岗位设置应遵循国家统一规定，以确保事业单位的职能和任务的完成。
4.【答案】B
【解析】事业单位工作人员年度考核结果分为