二零二四年校园后勤保洁员用工合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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RESUME
PERSONAL
二零二四年校园后勤保洁员用工合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.合同签订日期及地点
3.工作内容
3.1工作地点
3.2工作岗位
3.3工作时间
3.4工作职责
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3工资支付方式及时间
5.工作条件及福利
5.1工作环境
5.2安全防护
5.3福利待遇
6.工作期限
6.1合同期限
6.2合同终止条件
7.工作考核
7.1考核标准
7.2考核时间
7.3考核结果处理
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违反保密责任的后果
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后的处理
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止后的处理
13.其他约定
13.1需要约定的其他事项
13.2其他约定事项的处理
14.合同附件
14.1合同附件内容
14.2合同附件效力
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：大学
乙方：
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：电话：0，邮箱：liusixxu.edu
乙方联系方式：电话：，邮箱：zhangsanxxu.edu
2.合同签订日期及地点
本合同签订日期为2024年3月1日，签订地点为大学后勤管理处。
3.工作内容
3.1工作地点
乙方在大学校内各教学楼、宿舍楼、食堂等区域进行保洁工作。
3.2工作岗位
乙方担任校园后勤保洁员岗位。
3.3工作时间
乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。
3.4工作职责
乙方应按照甲方要求，负责校园内各区域的卫生保洁工作，包括但不限于地面清洁、垃圾清理、公共区域消毒等。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币2000元。
4.2奖金及补贴
乙方在完成工作任务且无违纪行为的情况下，可获得每月人民币500元的奖金。
4.3工资支付方式及时间
甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
5.工作条件及福利
5.1工作环境
甲方将为乙方提供安全、卫生的工作环境。
5.2安全防护
甲方将为乙方提供必要的安全防护用品，如手套、口罩等。
5.3福利待遇
乙方享有国家法定节假日休息，并按照国家规定享受带薪年假。
6.工作期限
6.1合同期限
本合同期限自2024年3月1日起至2025年2月28日止。
6.2合同终止条件
合同期满自动终止；乙方因严重违纪被甲方解除合同；双方协商一致解除合同。
7.工作考核
7.1考核标准
甲方将根据乙方的工作表现、工作质量、工作态度等方面进行考核。
7.2考核时间
每季度进行一次考核。
7.3考核结果处理
考核结果将作为乙方工资奖金发放的依据，并对考核不合格的乙方进行相应的处理。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责，导致工作质量不达标。
8.1.2乙方未经甲方同意，擅自离岗或迟到、早退。
8.1.3乙方在工作过程中，造成甲方财产损失或人身伤害。
8.2违约责任承担
8.2.1乙方违反8.1.1条款，甲方有权要求乙方进行整改，并视情况给予警告或罚款。
8.2.2乙方违反8.1.2条款，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同。
8.2.3乙方违反8.1.3条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
9.保密条款
9.1保密内容
本合同涉及的甲方商业秘密、技术秘密等。
9.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年。
9.3违反保密责任的后果
乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决。
10.2争议解决机构
协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
10.3争议解决程序
诉讼过程中，双方应积极配合法院工作，提供相关证据。
11.合同解除
11.1合同解除条件
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