员工职业发展通道与晋升机制设计.docx

员工职业发展通道与晋升机制设计

目录

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（二）目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

二、员工职业发展通道设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（一）横向职业发展通道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

技术类发展通道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

管理类发展通道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

专业类发展通道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（二）纵向职业发展通道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

基层岗位晋升路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

中层管理岗位晋升路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

高层领导岗位晋升路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

三、晋升机制设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（一）公平性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（二）竞争性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（三）激励性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（四）持续性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

四、晋升机制具体设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（一）晋升考评体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

考评指标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

考评周期与方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

考评结果应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

（二）晋升比例与名额分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

晋升比例设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

晋升名额分配原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

晋升名额动态调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（三）晋升流程管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

晋升申请与审批．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

晋升考核与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

晋升通知与公告．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

五、保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

（一）培训与发展支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

培训需求分析与提供．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

职业发展规划辅导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

技能提升与拓展机会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

（二）晋升激励与约束．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

晋升薪酬奖励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

晋升荣誉授予．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

晋升违规处罚．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．