《工会工作实务与技巧》课件.ppt

工会工作实务与技巧欢迎参加《工会工作实务与技巧》课程。本课程旨在帮助工会干部和相关人员全面了解工会工作的核心内容，提升实际工作能力和技巧。工会作为职工权益代表组织，在构建和谐劳动关系、促进企业发展、维护职工合法权益方面发挥着不可替代的重要作用。掌握工会工作实务与技巧，不仅能提高工会组织效能，也能更好地服务职工群众。本课程将从工会的历史发展、法律地位、组织架构到具体实务操作和创新发展等方面进行全面讲解，期待与大家共同探讨工会工作的精髓与未来发展方向。

工会的起源与发展1早期萌芽19世纪初，随着工业革命的兴起，欧洲和北美出现了最早的工人自发组织，以改善恶劣的工作条件和争取基本权利。2中国早期工运1921年，中国共产党成立后积极领导工人运动，1925年五卅运动标志着中国工人阶级的觉醒。3新中国工会1949年新中国成立后，全国总工会正式成立，建立起全国统一的工会组织体系。4改革开放新阶段1978年后，工会组织进入新的发展阶段，更加注重维护职工权益与推动经济建设相结合。工会组织从最初的自发性抗争团体，逐步发展为具有法律地位的职工权益代表组织。中国工会在共产党的领导下，始终坚持服务职工、服务发展的工作方针，经历了从革命斗争时期到社会主义建设时期再到改革开放新时代的历史性转变。当今中国工会正积极探索新时代条件下的工作新方法，努力适应数字化转型和新就业形态带来的挑战，不断提升服务职工的能力和水平。

工会在中国的法律地位宪法保障《中华人民共和国宪法》明确规定，工会是职工自愿结合的社会组织，是国家政权的重要社会基础，享有宪法保障的法律地位。工会法明确《中华人民共和国工会法》全面规定了工会的性质、任务、组织原则、权利义务及其法律责任，是工会组织和活动的基本法律依据。相关法规支持《劳动法》《劳动合同法》《集体合同条例》等法律法规进一步明确和强化了工会在劳动关系协调、职工权益保护等方面的法定职责和权利。中国工会的法律地位建立在完善的法律体系基础上，工会法赋予工会组织多项重要权利，包括参与协商、监督企业劳动法规执行、维护职工合法权益等。工会有权代表职工与企业签订集体合同，参与劳动争议处理，监督劳动安全卫生条件。法律同时明确规定，任何组织和个人不得阻挠和限制工会依法行使职权，保障了工会工作的独立性和有效性。工会组织开展工作时，应当时刻牢记自身法律地位和职责，依法依规开展活动，发挥好桥梁纽带作用。

工会的组织构架中华全国总工会全国工会组织的最高领导机构省/自治区/直辖市总工会省级工会领导组织地市级/区县级工会地方工会组织基层工会组织企事业单位、社区工会等中国工会组织体系呈现金字塔结构，自上而下形成完整的组织网络。全国总工会是全国工会组织的最高领导机构，负责制定全国工会工作方针政策；省市级工会负责本地区工会工作的指导和协调；基层工会是整个工会组织体系的基础，直接面向职工群众开展服务。在职能部门设置上，工会一般设有组织部、宣传部、保障部、经济部、女工委等专职部门，分别负责会员发展、宣传教育、权益保障、劳动竞赛、女职工特殊权益保护等工作。这种科学的组织架构确保了工会工作的全面开展和深入基层。

工会干部的基本素质政治素养坚定正确政治方向，贯彻党的方针政策服务意识真心实意为职工服务的责任感和使命感沟通能力善于倾听、表达和协调各方关系专业素养掌握法律法规和工会业务知识创新思维敢于突破传统，探索工作新方法工会干部是联系职工群众的桥梁，其综合素质直接影响工会工作的成效。优秀的工会干部应具备深厚的政治素养，能够准确理解和贯彻党的路线方针政策，在各项工作中坚持正确政治方向。同时，工会干部必须怀有强烈的责任感和使命感，真心实意为职工服务。在实际工作中，沟通协调能力尤为重要，工会干部需要处理好与职工、企业管理层、上级工会之间的关系，善于倾听基层声音，有效表达职工诉求。此外，工会干部还应不断提升专业素养，熟悉劳动法律法规和工会业务知识，培养创新思维，适应新形势下工会工作的挑战。

工会的主要职责维护职能保障职工合法权益，参与劳动关系协调代表职能代表职工参与企业民主管理和重大决策服务职能为职工提供多方面服务和帮助监督职能监督劳动法律法规和政策的落实工会组织的核心职责是维护职工合法权益，这是工会存在的根本价值。在企业中，工会通过参与集体协商、劳动争议调解、监督劳动保护等方式，确保职工的工资待遇、工作条件、福利保障等权益得到落实。同时，工会代表职工参与企业民主管理，通过职代会等制度平台，使职工在企业重大决策中有发言权。在服务方面，工会为职工提供法律咨询、技能培训、文体活动、困难帮扶等多样化服务，满足职工多元需求。此外，工会还肩负监督职能，监督企业贯彻执行劳动法律法规，改善劳动条件，保障职工安全健康。工会的这些职责相互关联，共同构成了工会工作的完整体系。

工会成员的权利与义务工会会员主要权利选