国有企业工会工作课件.pptx

国有企业工会工作课件有限公司时间：20XX-XX-XX汇报人：XX

目录01.工会组织结构02.工会工作职责03.工会活动策划04.工会财务管理05.工会与企业管理06.工会法律法规

工会组织结构PARTONE

工会的组织架构工会委员会是工会的核心领导机构，负责制定工会工作方针和计划，指导和监督工会活动。工会委员会工会小组是工会的最基层单位，通常由同一工作区域或部门的员工组成，便于开展小型活动和交流。工会小组基层工会组织直接面对员工，负责收集员工意见，组织文体活动，维护员工合法权益。基层工会组织010203

工会委员会职能工会委员会代表员工与企业管理层沟通，确保员工权益得到保障，如工资、福利等。代表员工利益01工会委员会负责组织各类文体活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。组织文体活动02工会委员会监督企业遵守劳动法律法规，保护员工合法权益，如工作时间、休息休假等。监督劳动法规执行03工会委员会设有投诉处理机制，及时解决员工与企业间的矛盾和问题，维护和谐劳动关系。处理员工投诉04

基层工会组织基层工会小组通常由同一工作区域或部门的员工组成，负责日常的工会活动和员工福利。工会小组的建立01基层工会委员会由工会小组成员选举产生，负责执行上级工会的指示和处理基层工会事务。工会委员会的选举02基层工会组织定期举办文体活动、技能培训等，增强员工凝聚力，提升工作积极性。工会活动的组织03

工会工作职责PARTTWO

维护员工权益工会代表员工与企业管理层进行集体谈判，确保员工的工资福利和工作条件得到合理保障。代表员工谈判工会为员工提供法律咨询和援助服务，帮助员工了解和维护自己的法定权益。提供法律援助工会负责调解员工与企业之间的劳动争议，通过法律途径或协商解决，保护员工合法权益。处理劳动争议

组织文体活动工会定期组织运动会，如篮球、乒乓球等比赛，增强职工体质，促进团队精神。策划职工运动会通过举办春节联欢晚会、中秋晚会等活动，丰富职工文化生活，展示才艺。举办文艺晚会成立书法、摄影、舞蹈等兴趣小组，鼓励职工发展个人爱好，提高生活质量。开展兴趣小组

开展职工教育工会定期举办各类专业技能培训，提升职工的职业技能和工作效率。01组织专业技能培训通过讲座和研讨会等形式，普及劳动法律法规知识，增强职工的法律意识。02开展法律法规教育组织安全生产培训，教育职工掌握必要的安全操作规程和应急处理能力。03推广安全生产教育

工会活动策划PARTTHREE

活动主题确定紧跟社会热点和时事，策划与之相关的工会活动，提升活动的时代感和参与度。关注社会热点将企业文化与活动主题相结合，增强员工对企业文化的认同感和归属感。结合企业文化通过问卷调查、座谈会等方式了解员工兴趣点，确保活动主题贴近员工实际需求。调研员工需求

活动内容设计通过举办各类技能竞赛，激发职工的工作热情，提高专业技能，增强团队协作。组织职工技能竞赛01组织文艺演出、书画展览等文化活动，丰富职工的精神文化生活，提升企业文化。开展职工文化活动02开展健康讲座、体育比赛等活动，关注职工身心健康，促进职工全面发展。实施职工健康计划03

活动效果评估通过问卷或访谈形式收集员工对工会活动的反馈，评估活动的受欢迎程度和改进空间。员工满意度调查统计活动的参与人数、活动互动情况，分析活动的吸引力和员工的参与积极性。活动参与度分析对比活动策划时设定的目标与实际结果，评估活动是否有效实现了既定目标。活动目标达成度考察活动对员工长期工作态度、团队凝聚力的影响，以及是否促进了企业文化的建设。长期影响评估

工会财务管理PARTFOUR

财务管理制度预算编制与审批国有企业工会需制定年度预算，经工会委员会审批后执行，确保资金合理分配。资金使用监督设立监督机制，对工会资金的使用进行定期检查，防止资金滥用和浪费。财务公开透明工会财务状况应定期向会员公开，接受会员监督，提高财务管理的透明度。审计与评估定期进行财务审计，评估资金使用效果，确保工会资金的高效和合规使用。

工会经费使用员工福利支出01工会经费常用于改善员工福利，如组织文体活动、提供节日慰问品等。培训与发展项目02利用工会经费开展员工技能培训和职业发展项目，提升员工专业能力。法律援助与咨询03为员工提供法律援助和咨询服务，确保员工权益不受侵害，维护劳动关系和谐。

财务公开透明01工会应定期向会员公布财务报告，包括收支情况、预算执行等，确保透明度。02建立独立的财务监督小组，对工会财务活动进行监督，保障资金使用的合规性。03定期对工会干部和会员进行财务知识培训，提高大家对财务公开透明的认识和理解。定期公布财务报告设立监督机制开展财务知识培训

工会与企业管理PARTFIVE

参与企业决策工会代表参与董事会工会代表作为职工利益的代言人，参与董事会会议，对重大决策提出职工的意见和建议