农民工劳动合同的范文5篇.docx

农民工劳动合同的范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所及处。

（二）甲方根据经营情况或乙方工作业绩和表现，可以变更乙方的工作岗位或工作地点，并及时办理劳动合同变更手续。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位工种，确定乙方的工作时间，制定考勤制度，了解乙方的工作表现和业绩，并根据相关法律法规的规定安排乙方的工作和休息时间。甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整，但须符合法律法规的规定。乙方应严格遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不迟到早退。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班费。除法律法规规定的情形外，甲方不得安排乙方加班。

四、劳动报酬

甲方根据乙方的岗位工种、技能水平、实际贡献和本单位工资制度，确定乙方的工资水平。乙方试用期满后的月工资不低于当地最低工资标准。甲方应按照法律法规的规定，按月以货币形式支付给乙方应得的劳动报酬。甲方因故不能按时发放工资的，应提前告知乙方并协商解决。乙方因非甲方原因未能在规定时间内提供劳动的，甲方不支付未提供劳动期间的报酬。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照法律法规的规定为乙方办理各项社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因工负伤、因工致残或患职业病时，甲方应负责及时救治并办理相关手续。

（二）甲方应按照法律法规的规定为乙方提供劳动保护措施和职业危害防护措施，并为乙方发放符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。

（三）甲方应按照法律法规的规定为乙方提供各项福利待遇。包括但不限于：带薪年休假、带薪病假、产假、婚假等。具体福利政策按照甲方制定的相关制度执行。

六、劳动纪律和奖惩机制

（一）乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权依据相关法律法规或甲方的规章制度对乙方进行处理，直至解除本合同。

（二）甲方对在工作中表现突出、成绩显著的乙方，将依据相关奖励制度给予物质和精神上的奖励。具体奖励办法按照甲方制定的相关制度执行。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应妥善保管，作为本合同的组成部分。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的协议应当采用书面形式。解除合同后，甲方应按照法律法规的规定为乙方办理相关手续，并支付应得的劳动报酬。

（三）本合同期满后自行终止。如双方同意续签，应在本合同期满前办理续签手续。

八、其他约定事项

（一）甲乙双方可就本合同的履行进行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同未尽事宜，可依据相关法律法规进行解决。如因法律法规调整导致本合同内容发生变化，应及时签订补充协议或进行变更处理。

（三）乙方在签订本合同时已详细阅读并理解本合同的所有条款和内容，并自愿遵守本合同的约定。如对本合同内容有任何疑问或不解之处，应及时向甲方咨询或提出书面异议。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。

十、法律适用和管辖法院

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。如双方因履行本合同发生争议并提起诉讼的，由甲方所在地人民法院管辖。

甲方（盖章）：XXXXXX

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

2.乙方（农民工）：

姓名：___