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康复医学科各类岗位职责和管理制

度

一、康复医学科概述

康复医学科是一门综合性学科，涉及医学、康复、

心理、社会等多个领域。康复医学以恢复和改善患者功

能为核心，通过药物治疗、康复训练、心理干预、康复

工程等多种手段，帮助患者最大限度地恢复生活能力和

工作能力，提高生活质量。为了确保康复医学科的正常

运行，提高康复治疗效果，制定明确的岗位职责和管理

制度至关重要。

二、岗位职责

1.科主任职责：

（1）在院长领导下，负责康复医学科的整体工

作，组织、协调、管理科室的医疗、教学、科研等工

作。

（2）严格执行国家法律法规、医院规章制度，确

保科室各项工作合规、安全、有效。

（3）制定科室发展规划和年度工作计划，组织实

施，定期总结和评估。

（4）负责科室人员配置、培训、考核和队伍建

设，提高科室整体业务水平。

（5）组织科室开展新技术、新项目、新方法的研

究和应用，推动康复医学发展。

（6）负责科室财务管理，合理使用科室经费，确

保科室运行成本控制在合理范围内。

（7）负责科室设备、设施的采购、维护和管理，

保证康复治疗设备的正常运行。

（8）组织科室开展国内外学术交流，提升科室学

术地位和影响力。

2.医生职责：

（1）在科主任领导下，负责康复患者的诊断、治

疗和康复评估。

（2）严格执行医嘱，确保患者康复治疗安全、有

效。

（3）参与科室科研、教学活动，提高自身业务水

平。

（4）关注患者心理状况，提供心理支持和康复指

导。

（5）定期向科主任汇报工作情况，参加科室例

会，共同讨论科室发展问题。

3.康复治疗师职责：

（1）在科主任和上级治疗师领导下，负责具体的

康复治疗工作。

（2）严格执行康复治疗技术操作规范，确保治疗

安全、有效。

（3）根据患者病情，制定个体化的康复治疗计

划，参与康复评估。

（4）关注患者康复进展，及时调整治疗方案，提

高治疗效果。

（5）参与科室科研、教学活动，提高自身业务水

平。

（6）负责实习生带教工作，传承科室文化和技

术。

4.护士职责：

（1）在科主任和护士长领导下，负责康复患者的

护理工作。

（2）严格执行护理操作规范，确保患者安全、舒

适。

（3）配合医生和治疗师开展康复治疗，参与康复

评估。

（4）关注患者心理状况，提供心理支持和康复指

导。

（5）定期向科主任和护士长汇报工作情况，参加

科室例会，共同讨论科室发展问题。

5.科室行政管理人员职责：

（1）在科主任领导下，负责科室行政事务管理，

包括文件收发、资料整理、会议组织等。

（2）负责科室考勤、绩效考核、福利待遇等人力

资源管理。

（3）协助科主任开展科室发展规划和年度工作计

划制定。

（4）负责科室设备、设施采购、维护和管理。

（5）参与科室科研、教学活动，提高自身业务水

平。

三、管理制度

1.医疗管理制度：

（1）严格遵守国家法律法规、医院规章制度，确

保医疗安全。

（2）严格执行医嘱，规范康复治疗操作，防范医

疗纠纷。

（3）建立健全病历资料管理制度，保证病历资料

的真实、完整、规范。

（4）加强药品管理，严格执行药品采购、使用、

储存、处置规定。

2.教学管理制度：

（1）严格执行教学计划，保证教学质量。

（2）开展教学活动，提高科室人员业务水平。

（3）定期组织学术讲座、研讨会，促进学术交

流。

（4）加强对实习生的管理，确保实习质量。

3.科研管理制度：

（1）鼓励科室人员参与科研活动，提供科研支

持。

（2）严格执行科研经费使用规定，保证科研经费

合理使用。

（3）建立健全科研成果申报、奖励制度，激发科

研积极性。

4.设备管理制度：

（1）严格执行设备采购、维护、更新规定，