深入贯彻落实十九大会议精神 推进纪检监察工作制度化常态化-- 李亚林.docx

深入贯彻落实党的十九大会议精神

推进纪检监察工作制度化常态化

---重庆分公司李亚林

摘要：党的十九大会议习近平总书记在报告中指出“反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展”。遏制市场经济条件下不断滋生蔓延的腐败现象，是我们“长期向解决而没有解决的难题”之一；“遏制腐败增量，减少腐败存量”，是我们“过去想办而没有办成的大事”之一。

关键词：反腐倡廉措施

党的十九大胜利闭幕，如何全新认识和积极落实全面从严治党新要求，努力推进党风廉政建设和反腐败工作制度化常态化，创新纪检工作，是一个摆在纪检干部面前的重要课题。结合学习十九大会议精神和基层工作实际，浅谈几点认识和措施。

一是积极打造廉政文化阵地。彻底改变基层单位廉政文化建设阵地不充分的问题，充分利用办公区的主要通道、楼梯、走廊等明显位置设置廉政文化宣传栏，内容包括“两学一做”、党纪党规、习近平总书记重要讲话、廉洁自律和党的十九大全会精神等，张贴悬挂廉洁自律准则，及时发放党

纪党规和廉政文化书籍，宣传形式特色鲜明、重点突出，重点从公司违纪违法案例、从身边人、身边事正反两方面廉洁事例进行展示，这样针对性强，时刻提醒党员领导干部加强自身修养，廉洁从政。

二是创新开展廉政文化宣传教育，扩大廉政教育的覆盖面和影响力，营造反腐倡廉的文化氛围。通过开展廉政文化上课桌、上墙面、上专栏活动，促进廉政文化进各级单位、到各部门、到各岗位、入人心，领导干部带头讲，营造出浓厚的廉政文化氛围，把廉政建设学习教育活动落实到群众中去，落实到员工中去，抓实反腐倡廉建设工作的基础。公司党委、纪委可以开展一次党风廉政建设巡展活动；重点从公司历年来违纪违法案例、从身边人、身边事正反两方面廉洁事例进行巡展，总结提炼公司党风廉政建设成绩，提高党风廉政建设活动针对性和实效性。

三是创建廉洁从业工作环境。建立健全廉洁从业长效机制。从企业管控制度一直到对人对事工作流程和办事程序监管制度健全，减少人为因素干扰和办事环节，坚持党内民主集中制，落实“三重一大”决策制度，企业要勇于自我改革、自我突破，打破一些“禁区”，往往一些“禁区”是滋生腐败的温床，充分发挥部门互相监督作用，把监督防控关口前移，把一些“远程监管”前移到近前监管，为公司健康发展创建公开、公平、公正廉洁从业环境。

四是创新纪检监察全新机制，党的十九大明确了国家建立新的纪检监察管理体系，从制度、法纪、法规、机制上全新构建。公司内部也应与时俱进，建立全新的纪检监察管理

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机制，突破点创新建立公司纪检监察巡查制度，结合“两学一做”，把纪检监察巡查工作制度化、常态化，如借鉴中央巡视工作成功经验，定期巡查，真正做到“全覆盖、无死角”，改变过去有案有线索下来查，没有线索就不查，把查案结案工作代替巡查工作，纪检监察工作始终处于被动，主动性不强，今后应用巡查工作的制度举措来真正落实把纪律与规矩挺在前面，转变纪检监察工作习惯性做法，树立全新工作理念。

五是加强反腐倡廉建设工作力度，加强纪检监察干部队伍建设，公司制定纪检监察队伍建设的中长期计划，定期培训各级纪检监察干部，提高执法执纪业务能力和办事水平，公司大力表彰优秀纪检监察干部，树立“廉洁标兵”严肃查处违法违纪腐败案件，杜绝办人情案、为公司经营管理保驾护航。

六是开展家庭助廉活动。党员领导干部带头表率，管好家属、亲属、朋友、身边人，把中华优秀家庭教育、道德规范与党风廉政教育结合起来，真正做到内化于心、外化于行。领导干部自觉接收群众监督，抓住逢年过节有利时机，通过OA系统、微信群向广大党员干部的家属推送“廉节”短信，运用互联网+的理念，及时进行警示教育充分发挥家庭的助廉作用，着力在家庭中筑起一道反腐倡廉的防火墙。

由于本人从事基层纪检监察工作时间不长，学习理解十九大会议精神还有差距，对进入新时代公司纪检监察工作新

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特征、新特点认识高度不足，文中观点和建议仅供参考！

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