贯彻落实公司工作会议精神汇报材料.doc

贯彻落实公司工作会议精神汇报材料 9月7日，集团公司隆重召开开了工作会议。会上，任董事事长作了题为《强化危机意识识，坚定必胜信念，全面开启启“中国潞安”能化大集团建建设新纪元》的工作报告，传传达了全省经济结构调整工作作会议和全省国有资产监督管管理工作会议精神，总结了集集团公司前八个月工作，分析析了当前面临的形势和任务，，安排部署了公司今年后四个个月的工作，提出了今后一个个时期的总体思路和战略任务务。王书记也作了重要讲话，，从三个方面提出了要求。 为认真真及时传达、贯彻公司工作会会议精神，我们组织力量进行行了大宣传、大发动，掀起了了学习、贯彻工作会精神的新新高潮。《漳矿工作动态》全全文转发了任董事长作的工作作报告和王书记的重要讲话；；9月8日召集部分职工代表表对任董事长作的工作报告和和王书记的重要讲话进行了热热烈的讨论；召开了专门会议议，组织全矿领导干部进行了了学习贯彻；在基层队组，组组织全矿各支部利用班前班后后会对职工进行了传达贯彻；；矿电视台开辟了贯彻工作会会精神专栏，并利用更换黑板板报、橱窗进行了宣传。同时时，还成立了矿重点工作督导导组。通过不同形式的学习、、宣传、贯彻，广大干部职工工 回顾2004年以来的工作作，漳村矿党委认真贯彻党的的十六大和十六届三中全会精精神，践行“三个代表”重要要思想，紧紧围绕走内涵式经经济增长之路，突出抓好“践践行三个代表、树好干部形象象”这个主题。按照公司党委委“1145”的工作思路，，造精品，创特色，促发展，，全面加强党建工作，积极推推进“更高、更新、更美、更更具特色现代化矿井”的稳步步协调发展，开创了各项工作作的新局面。 250万吨提高高到300万吨，今年又由3300万吨提高到345万吨吨，面临着生产任务加重、生生产战线加长、安全周期的延延长以及各种变数加多等严峻峻挑战，这给我们提出了更高高的要求。战略的全面实施，，任务的顺利完成，需要我们们党政形成合力，瞄准目标，，狠抓落实，需要我们脚踏实实地，扎扎实实地开展工作，，我们必须以良好的形象和过过硬的作风带领广大干部职工工投身“中国潞安”能 就矿党委工作作来说，重点就是要按照公司司党委的要求和结合我矿工作作实际，围绕企业的中心工作作，创造环境，提供动力支持持。为此，在今年的后四年月月，我们要通过狠抓三个“成成效”，加强三项“建设”，，提高四个“水平”，为企业业的健康快速发展创造良好的的政治环境、文化环境和稳定定环境。 一、进一步开展好好树形象主题活动，抓好党建建工作和党风廉政建设，创造造有利于企业发展的政治环境境 1、狠抓树形象活动动的成效 ;三是为推进企业改革发展展起到了促进作用；四是为支支部建设的内容注入了时代特特色。昨天，我矿班子召开了了民主生活会，会上，班子成成员对照前一阶段工作中存在在的不足，提出了很好的整改改措施。在后四个月， 2、、狠抓党建工作的成效 3、狠抓党风廉政建建设的成效 二、大力推进6S管理，加加强理念文化和行为文化建设设，创造有利于企业发展的文文化环境。 1、加强理念文文化建设 2、加强行为文化建建设 6S管理。目前，我矿矿的6S试点单位已经达到220个，文明校园院6S管理理工作也正式启动。在6S试试点工作中，矿各试点单位要要从构建6S标准体系、运行行体系、考核体系三大体系入入手，大力推进试点工作的开开展，不断扩大试点覆盖面。。在考核改进体系的运行中，，要实行逐级反馈，逐级审核核纠错制度。各单位要围绕各各级目标任务，制定控制措施施，及时发现问题，及时改进进。要严格执行《漳村矿6SS管理考核标准》、《漳村矿矿推行6S管6S管理职责的规定》》和《6S推行管理办法》等等规章制度。文化办要对有关关企业文化各项规章制度的执执行情况进行全面检查，同时时实现与各项具体工作相结合合，严格对基层各试点单位进进行6S管理“十分制”月度度考核，并将企业文化纳入单单位党政一把手绩效考核。矿矿文化办要以推行指导意见书书形式指导试点单位6S运行行，要加强对试点单位的蹲点点指导，要进一步夯实基础，，强化规范化运作，严格按照照标准强力推进。今年，在公公司推行6S管理的100个个基层队组中，我矿6S“创创新点”要保证达到1个，力力争2个；6S“示4个，力争8个。。要根据公司文化办检查的结结果严格考核，进行奖惩兑现现。被公司文化办挂牌命名““创新点”“示范点”“达标标点”的，将分别给予一次性性奖励；如下降一级，则给予予相应的处罚。6S管理运行行到现在，已涉及到分配、用用工、人事等方面改革，单靠靠党委某一部门抓是不行的，，劳资、财务、企管等行政部部门必须参与进来，齐抓共管管，形成合力，促进6S管理理的深入推行。在规范企业行行为方面，要进一步加强企业业的制度建设。要适应新体制制、新机制的要求，遵循与市市场规则相