贯彻落实公司工作会精神汇报材料.doc

贯彻落实公司工作会精神汇报材料 9月7日，集集团公司隆重召开了工作会议议。会上，任董事长作了题为为《强化危机意识，坚定必胜胜信念，全面开启“中国潞安安”能化大集团建设新纪元》》的工作报告，传达了全省经经济结构调整工作会议和全省省国有资产监督管理工作会议议精神，总结了集团公司前八八个月 工作，分析了当前面面临的形势和任务，安排部署署了公司今年后四个月的工作作，提出了今后一个时期的总总体思路和战略任务。王书记记也作了重要讲话，从三个方方面提出了要求。 为认真及时传达、、贯彻公司工作会议精神，我我们组织力量进行了大宣传、、大发动，掀起了学习、贯彻彻工作会精神的新高潮。《漳漳矿工作动态》全文转发了任任董事长作的工作报告和王书书记的重要讲话；9月8日召召集部分职工代表对任董事长长作的工作报告和王书记的重重要讲话进行了热烈的讨论；；召开了专门会议，组织全矿矿领导干部进行了学习贯彻；；在基层队组，组织全矿各支支部利用班前班后会对职工进进行了传达贯彻；矿电视台开开辟了贯彻工作会精神专栏，，并利用更换黑板报、橱窗进进行了宣传。同时，还成立了了矿重点工作督导组。通过不不同形式的学习、宣传、贯彻彻，广大干部职工 回顾20004年以来的工作，漳村矿党党委认真贯彻党的十六大和十十六届三中全会精神，践行““三个代表”重要思想，紧紧紧围绕走内涵式经济增长之路路，突出抓好“践行三个代表表、树好干部形象”这个主题题。按照公司党委“11455”的工作思路，造精品，创创特色，促发展，全面加强党党建工作，积极推进“更高、、更新、更美、更具特色现代代化矿井”的稳步协调发展，，开创了各项工作的新局面。。 250万吨提高到300万万吨，今年又由300万吨提提高到345万吨，面临着生生产任务加重、生产战线加长长、安全周期的延长以及各种种变数加多等严峻挑战，这给给我们提出了更高的要求。战战略的全面实施，任务的顺利利完成，需要我们党政形成合合力，瞄准目标，狠抓落实，，需要我们脚踏实地，扎扎实实实地开展工作，我们必须以以良好的形象和过硬的作风带带领广大干部职工投身“中国国潞安”能 就矿党委工作来说，重点就就是要按照公司党委的要求和和结合我矿工作实际，围绕企企业的中心工作，创造环境，，提供动力支持。为此，在今今年的后四年月，我们要通过过狠抓三个“成效”，加强三三项“建设”，提高四个“水水平”，为企业的健康快速发发展创造良好的政治环境、文文化环境和稳定环境。 一、、进一步开展好树形象主题活活动，抓好党建工作和党风廉廉政建设，创造有利于企业发发展的政治环境 1、狠抓树树形象活动的成效 ;三是为推进企业改革革发展起到了促进作用；四是是为支部建设的内容注入了时时代特色。昨天，我矿班子召召开了民主生活会，会上，班班子成员对照前一阶段工作中中存在的不足，提出了很好的的整改措施。在后四个月，我 2、狠抓党建工作的成效 3、狠抓党风廉政政建设的成效 二、大力推进6S管理，加加强理念文化和行为文化建设设，创造有利于企业发展的文文化环境。 1、加强理念文文化建设 2、加强行为文化建设 66S管理。目前，我矿的6SS试点单位已经达到20个，，文明校园院6S管理工作也也正式启动。在6S试点工作作中，矿各试点单位要从构建建6S标准体系、运行体系、、考核体系三大体系入手，大大力推进试点工作的开展，不不断扩大试点覆盖面。在考核核改进体系的运行中，要实行行逐级反馈，逐级审核纠错制制度。各单位要围绕各级目标标任务，制定控制措施，及时时发现问题，及时改进。要严严格执行《漳村矿6S管理考考核标准》、《漳村矿推行66S管66S管理职责的规定》和《66S推行管理办法》等规章制制度。文化办要对有关企业文文化各项规章制度的执行情况况进行全面检查，同时实现与与各项具体工作相结合，严格格对基层各试点单位进行6SS管理“十分制”月度考核，，并将企业文化纳入单位党政政一把手绩效考核。矿文化办办要以推行指导意见书形式指指导试点单位6S运行，要加加强对试点单位的蹲点指导，，要进一步夯实基础，强化规规范化运作，严格按照标准强强力推进。今年，在公司推行行6S管理的100个基层队队组中，我矿6S“创新点””要保证达到1 个，力争22个；6S“ 4个，力争8个。要要根据公司文化办检查的结果果严格考核，进行奖惩兑现。。被公司文化办挂牌命名“创创新点”“示范点”“达标点点”的，将分别给予一次性奖奖励；如下降一级，则给予相相应的处罚。6S 管理运行行到现在，已涉及到分配、用用工、人事等方面改革，单靠靠党委某一部门抓是不行的，，劳资、财务、企管等行政部部门必须参与进来，齐抓共管管，形成合力，促进 6S 管理的深入推行。在规范企企业行为方面，要进一步加强强企业的制度建设。要适应新新体制、新机制的要求，遵循循与市场规则相对接的