2025小微企业职工劳动合同书.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025小微企业职工劳动合同书
本合同目录一览
1.合同订立依据及法律适用
2.双方基本信息
3.工作岗位与工作内容
4.工作地点与工作时间
5.工作期限与合同类型
6.工资与福利待遇
7.工资支付方式及时间
8.社会保险与公积金
9.休假制度
10.保密条款
11.违约责任
12.合同解除与终止
13.争议解决
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据及法律适用
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。
1.2本合同在中华人民共和国境内有效，适用中华人民共和国法律。
第二条双方基本信息
2.1用人单位名称：____________________
2.2用人单位法定代表人（或负责人）：____________________
2.3用人单位地址：____________________
2.4劳动者姓名：____________________
2.5劳动者身份证号码：____________________
2.6劳动者联系方式：____________________
第三条工作岗位与工作内容
3.1劳动者担任的岗位：____________________
3.2劳动者应执行的工作内容：____________________
3.3劳动者应遵守的工作标准和操作规程：____________________
第四条工作地点与工作时间
4.1工作地点：____________________
4.2工作时间：____________________
4.3休息时间：____________________
第五条工作期限与合同类型
5.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
5.2本合同为____________________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。
第六条工资与福利待遇
6.1劳动者月工资：人民币____元整。
6.2工资支付周期：____________________
6.3工资支付方式：____________________
6.4福利待遇：____________________
第七条工资支付方式及时间
7.1用人单位应于每月____日前支付劳动者上一个月的工资。
7.2工资支付方式：通过银行转账至劳动者指定的账户。
7.3用人单位在支付工资时，应向劳动者提供工资支付凭证。
第八条社会保险与公积金
8.1用人单位依法为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2用人单位按照国家和地方规定缴纳住房公积金，并代扣代缴劳动者应缴纳的住房公积金。
8.3用人单位应在每月工资支付日之前，将社会保险和住房公积金缴纳至相应的社会保险机构和住房公积金管理中心。
第九条休假制度
9.1劳动者依法享有法定节假日、休息日和年休假。
9.2劳动者连续工作满一年的，享有带薪年休假，年休假天数根据劳动者在本单位的工作年限确定。
9.3劳动者因事或因病需要休假的，应提前向用人单位提出申请，经批准后按照规定休假期。
第十条保密条款
10.1劳动者应遵守用人单位的保密制度，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密和知识产权。
10.2劳动者离职后，仍应遵守保密协议，不得利用在用人单位期间获取的信息从事与原用人单位相竞争的业务。
第十一条违约责任
11.1劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
11.2用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。
11.3双方因违约而产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条合同解除与终止
12.1劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：
12.1.1严重违反用人单位的规章制度；
12.1.2严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
12.1.3患有依法应当被用人单位解除劳动合同的疾病；
12.1.4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
12.1.5因劳动合同法规定的其他情形致使劳动合同无效的。
12.2用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除本合同：
12.2.1用人单位未按照劳