数字化时代人力资源数字化转型与企业绩效关系研究报告.docx
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数字化时代人力资源数字化转型与企业绩效关系研究报告
一、项目概述
1.1.项目背景
1.1.1.数字化时代的人力资源管理转型
1.1.2.人力资源数字化转型的重要性
1.1.3.研究目的与意义
1.1.4.研究框架与方法
二、人力资源数字化转型的内涵与特征
2.1.数字化转型的内涵
2.1.1.对人力资源管理流程的优化
2.1.2.对管理工具的创新
2.1.3.对管理理念的革新
2.2.数字化转型的特征
2.2.1.智能化
2.2.2.个性化
2.2.3.数据驱动
2.2.4.云端化
2.3.数字化转型的挑战与应对
2.3.1.技术挑战
2.3.2.人才挑战
2.3.3.文化挑战
2.3.4.
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