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数字化时代人力资源数字化转型与企业绩效关系研究报告.docx

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数字化时代人力资源数字化转型与企业绩效关系研究报告范文参考

一、项目概述

1.1.研究背景

1.1.1.信息技术发展

1.1.2.企业绩效指标

1.1.3.数字化转型挑战

1.2.研究目的

1.2.1.理论依据与实践指导

1.2.2.绩效影响路径分析

1.2.3.问题与挑战探讨

1.3.研究方法

1.3.1.文献分析法

1.3.2.实证研究方法

1.3.3.案例分析

1.4.研究意义

1.4.1.理论意义

1.4.2.实践意义

1.4.3.社会意义

二、人力资源数字化转型的概念与特征

2.1.人力资源数字化转型的概念

2.1.1.概念定义

2.1.2.技术赋能

2.1.3.数据实时与共享

2.

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