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农民工工资保障措施

本文档旨在详细介绍农民工工资保障措施，以下为正文内容：

一、问题背景

农民工作为城市建设的重要力量，对于社会发展和稳定具有重要作用。然而，由于工资保障机制不完善、信息不对称等原因，农民工工资保障问题长期存在。为保障农民工的权益，需要出台一系列的措施来解决工资支付难题。

二、农民工工资保障措施

1、劳动合同制度改革

-推行全面建立劳动合同制度，确保农民工与用人单位签订正式合同。

-加强劳动合同的监督和执法力度，严禁违法解雇和拖欠工资。

2、工资支付保证金制度

-企业按照一定比例缴纳工资支付保证金，作为拖欠农民工工资的补偿。

-设立专门的基金，用于拖欠农民工工资的支付。

3、劳务派遣管理

-加强对劳务派遣行业的监管，规范派遣机构的经营行为。

-严格落实农民工工资支付责任，确保派遣单位按时足额支付劳务费用。

4、信息公示平台建设

-建立全国农民工工资信息公示平台，及时发布农民工工资支付情况，增加透明度。

-建立投诉举报渠道，便于农民工维权和监督。

5、多部门协同执法

-公安、劳动、民政等相关部门加强协作，形成合力，严厉打击拖欠农民工工资的行为。

-对拖欠工资的用人单位和个人进行严惩，提高违法成本。

三、附件

本文档涉及以下附件：

1、农民工工资支付保证金缴纳规定

2、农民工工资支付信息公示平台建设指南

3、农民工工资维权投诉举报渠道说明

四、法律名词及注释

1、劳动合同制度：劳动合同制度是指用人单位与劳动者双方依法订立的关于劳动条件的协议，明确了双方的权利和义务。

2、工资支付保证金制度：工资支付保证金制度是指用人单位按照一定比例缴纳一笔保证金，作为拖欠农民工工资的补偿。

3、劳务派遣管理：劳务派遣管理是指将用工单位的工作岗位通过劳务派遣单位提供给劳务人员的管理制度。

4、信息公示平台建设：信息公示平台建设是指建立一个公开透明的平台，及时公示农民工工资支付情况。

5、多部门协同执法：多部门协同执法是指劳动、公安、民政等相关部门联合行动，加大对拖欠农民工工资行为的打击力度。