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农民工工资保障措施方案
第1篇
农民工工资保障措施方案
一、背景与目的
随着我国城市化进程的加快，越来越多的农民工涌入城市，投身于各行各业的建设中。农民工已成为支撑我国经济发展的重要力量。然而，近年来，农民工工资拖欠问题时有发生，不仅侵害了农民工的合法权益，也影响了社会和谐稳定。为切实保障农民工的劳动报酬权益，制定本方案。
二、基本原则
1.合法合规原则：确保方案内容符合国家相关法律法规，保障农民工的合法权益。
2.公平公正原则：对农民工工资支付问题进行公平公正的处理，消除歧视，确保农民工享有与其他职工同等的待遇。
3.透明公开原则：提高工资支付过程的透明度，及时公开相关信息，接受社会监督。
4.分类施策原则：针对不同行业、不同领域的农民工工资问题，制定有针对性的保障措施。
三、具体措施
1.完善农民工工资支付制度
（1）严格执行劳动合同制度，确保农民工与用人单位签订书面劳动合同。
（2）建立健全工资支付台账，详细记录农民工的工资支付情况。
（3）推行农民工工资月结制度，确保农民工工资按时足额支付。
2.加强农民工工资支付监管
（1）加大劳动保障监察力度，对拖欠农民工工资的行为进行严厉打击。
（2）建立农民工工资支付预警机制，及时发现并解决工资支付问题。
（3）加强对工程项目的监管，确保工程款及时拨付，防止拖欠农民工工资。
3.落实农民工工资支付保障责任
（1）明确用人单位的工资支付主体责任，用人单位必须按时足额支付农民工工资。
（2）落实建设单位、施工总承包单位、分包单位等相关责任，形成联动机制，共同保障农民工工资支付。
（3）加强对劳务派遣公司的监管，确保其依法为农民工支付工资。
4.提高农民工权益保障意识
（1）加强法律法规宣传，提高农民工的法律意识。
（2）开展劳动技能培训，提高农民工的就业竞争力。
（3）鼓励农民工参加工会组织，维护自身合法权益。
5.建立多元化纠纷解决机制
（1）完善劳动争议仲裁制度，为农民工提供便捷、高效的仲裁服务。
（2）建立农民工工资支付调解机制，及时化解工资支付纠纷。
（3）加强与司法机关的协作，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为。
四、组织实施
1.加强组织领导，成立农民工工资保障工作领导小组，统筹协调各方力量，确保方案的实施。
2.明确责任分工，各级政府、有关部门要按照职责分工，密切协作，共同推进农民工工资保障工作。
3.强化考核评价，将农民工工资支付情况纳入政府绩效考核体系，对工作不力的单位和个人进行问责。
4.加强宣传引导，充分利用各类媒体，广泛宣传农民工工资保障工作的重要意义，营造良好的社会氛围。
本方案自发布之日起实施，有效期三年。如有未尽事宜，可根据实际情况进行调整。请各级政府、有关部门认真贯彻执行，切实保障农民工的合法权益。
第2篇
农民工工资保障措施方案
一、引言
随着我国城市化进程的加速，农民工群体在城市建设中发挥着不可或缺的作用。然而，农民工工资拖欠问题一直备受关注。为切实维护农民工合法权益，确保其劳动报酬得到及时、足额支付，特制定本方案。
二、基本原则
1.合法合规：确保方案内容符合国家法律法规，维护农民工合法权益。
2.公平公正：保障农民工享有与其他职工同等的待遇，消除一切歧视。
3.透明公开：提高工资支付过程的透明度，自觉接受社会监督。
4.分类施策：针对不同行业、领域特点，制定针对性措施。
三、具体措施
1.工资支付管理
（1）加强劳动合同管理，确保农民工与用人单位签订书面劳动合同。
（2）建立农民工工资支付档案，详细记录工资支付情况。
（3）推行月结制度，确保农民工工资按时足额支付。
2.工资支付监管
（1）加大劳动保障监察力度，严厉打击拖欠农民工工资行为。
（2）建立预警机制，及时发现并解决工资支付问题。
（3）强化工程项目监管，防止工程款拖欠导致农民工工资拖欠。
3.工资支付保障责任
（1）明确用人单位工资支付主体责任，确保按时足额支付农民工工资。
（2）落实建设单位、施工总承包单位、分包单位等相关责任，形成联动机制。
（3）加强劳务派遣公司监管，保障其依法支付农民工工资。
4.提高农民工权益保障意识
（1）加强法律法规宣传，提高农民工法律意识。
（2）开展劳动技能培训，提升农民工就业竞争力。
（3）鼓励农民工参加工会组织，维护自身合法权益。
5.纠纷解决机制
（1）完善劳动争议仲裁制度，为农民工提供高效、便捷的仲裁服务。
（2）建立工资支付调解机制，及时化解工资支付纠纷。
（3）加强与司法机关协作，打击拒不支付劳动报酬犯罪行为。
四、组织实施
1.组织领导：成立农民工工资保障工作领导小组，统筹协调各方力量，推进方案实施。
2.责任分工：各级政府、有关部门要明确职责，密切协作，共同推进农民工工资保障工作。
3.