人才发展战略规划.docx

人才发展战略规划

目录

一、总则与背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1规划目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2规划期限与范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3指导思想与基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.4核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、现状分析与环境评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1人才队伍现状盘点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1.1人才数量与结构分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.1.2人才素质与能力评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.1.3人才绩效与敬业度考察．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.2外部人才环境扫描．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.2.1行业人才供需态势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.2.2区域人才竞争格局．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.2.3宏观政策影响解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.3内外部挑战与机遇识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

三、人才发展目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

3.1总体发展愿景描绘．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

3.2近期、中期及远期发展目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

3.2.1人才总量增长目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.2.2人才结构优化目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

3.2.3关键岗位储备目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

3.2.4人才能力提升目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

四、人才招募引进策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

4.1招募渠道拓展与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

4.2核心人才吸引与甄选机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

4.3引进人才融入与安置计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

五、人才培养发展体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

5.1岗位胜任力模型建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

5.2多元化培训项目设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

5.2.1新员工入职引导计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

5.2.2在岗员工技能提升项目．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

5.2.3领导力与后备人才培养计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

5.3导师制与职业导师安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

六、人才激励与保留机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

6.1绩效考核与反馈改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

6.2薪酬福利体系优化设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

6.3职业发展通道构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

6.4企业文化与员工关怀．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

七、人才测评与盘点机制．．．．