二零二四版养老服务临时雇佣人员合同范本.docx
二零二四版养老服务临时雇佣人员合同范本
本合同目录一览
1.合同当事人信息
1.1.雇佣方基本信息
1.2.员工基本信息
2.合同期限
2.1.合同开始日期
2.2.合同结束日期
2.3.合同续签条件
3.工作岗位与职责
3.1.工作岗位
3.2.工作职责
3.3.工作地点
4.工作时间与休息
4.1.工作时间安排
4.2.休息日安排
4.3.加班规定及补偿
5.工资与福利
5.1.基本工资
5.2.奖金及津贴
5.3.社会保险及住房公积金
5.4.福利待遇
6.培训与职业发展
6.1.培训机会
6.2.职业发展规划
7.工作纪律与保密
7.1.工作纪律
7.2.保密协议
8.试用期与转正
8.1.试用期规定
8.2.转正条件
9.离职与终止合同
9.1.离职条件
9.2.终止合同条件
9.3.离职手续及补偿
10.违约责任
10.1.雇佣方违约责任
10.2.员工违约责任
11.争议解决
11.1.争议解决方式
11.2.争议解决机构
12.其他约定
12.1.其他权利义务
12.2.合同附件
13.合同生效与解除
13.1.合同生效条件
13.2.合同解除条件
14.合同签署与附件
14.1.合同签署日期
14.2.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同当事人信息
1.1.雇佣方基本信息
1.1.1.雇佣方名称：
1.1.2.雇佣方住所：
1.1.3.雇佣方法定代表人或负责人姓名：
1.1.4.雇佣方联系电话：
1.2.员工基本信息
1.2.1.员工姓名：
1.2.2.员工性别：
1.2.3.员工出生日期：
1.2.4.员工身份证号码：
1.2.5.员工联系电话：
2.合同期限
2.1.合同开始日期：____年____月____日
2.2.合同结束日期：____年____月____日
2.3.合同续签条件：根据双方实际情况协商确定
3.工作岗位与职责
3.1.工作岗位：____岗位
3.2.工作职责：
3.2.1.负责照顾老人日常生活起居
3.2.2.协助老人进行康复训练
3.2.3.负责老人的安全及突发事件处理
3.3.工作地点：____养老机构
4.工作时间与休息
4.1.工作时间安排：每日工作8小时，每周工作5天
4.2.休息日安排：每周六、日休息
4.3.加班规定及补偿：按照国家规定执行，加班工资不低于工资的150%
5.工资与福利
5.1.基本工资：____元/月
5.2.奖金及津贴：根据工作表现及公司规定发放
5.3.社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳
5.4.福利待遇：
5.4.1.享有国家法定节假日及年休假
5.4.2.提供员工培训及职业发展机会
6.培训与职业发展
6.1.培训机会：每年至少参加一次公司组织的专业培训
6.2.职业发展规划：根据员工个人兴趣及公司发展需求制定
7.工作纪律与保密
7.1.工作纪律：
7.1.1.严格遵守国家法律法规和公司规章制度
7.1.2.诚实守信，保守公司秘密
7.1.3.积极配合公司各项工作安排
7.2.保密协议：
7.2.1.员工承诺在合同期内及离职后保守公司商业秘密
7.2.2.未经公司同意，不得泄露公司机密信息
8.试用期与转正
8.1.试用期规定
8.1.1.本合同期限为____个月，其中试用期____个月。
8.1.2.试用期内，员工工资按基本工资的____%发放。
8.1.3.试用期内，雇主有权根据员工表现对员工进行考核。
8.2.转正条件
8.2.1.试用期内，员工无重大违规行为。
8.2.2.试用期内，员工工作表现符合岗位要求。
8.2.3.试用期满，双方均无异议，员工自动转正。
9.离职与终止合同
9.1.离职条件
9.1.1.员工提出离职申请，需提前____天书面通知雇主。
9.1.2.雇主因故解除劳动合同，需按照国家规定给予员工经济补偿。
9.2.终止合同条件
9.2.1.合同期满，合同自然终止。
9.2.2.双方协商一致，可以解除合同。
9.2.3.发生不可抗力事件，致使合同无法履行，合同终止。
9.3.离职手续及补偿
9.3.1.离职时，员工应办理完毕工作交接手续。
9.3.2.雇主按照国家规定支付员工经济补偿金。
10.违约责任
10.1.雇佣方违约责任
10.1.1.未按约定支付工资或福利待遇，应按约定支付违约金。
10.1.2.未经同意擅自解除合同，应按约定支付违约金。
10.2.员工违约责任
10.2.1.未经同意擅自离职，应按约定支付违约金。
10.2.2.违反保密协议，泄露公司秘密，承